Rattaché au Directeur développement commercial , le chef de projet transverse assure le suivi et la mise en œuvre de projets transverses liés au développement et au pilotage de l’activité de BMCI Assurance.
Il contribue à la collecte, la consolidation, l’analyse et la mise en forme des données d’activité, afin de faciliter le suivi de la performance commerciale et opérationnelle et d’alimenter les différents reportings de la Direction.
Il intervient en coordination avec les équipes internes de BMCI Assurance, les métiers de BMCI et les partenaires assureurs.
Activités principales
Suivi et coordination des projets
•Participer au cadrage et au suivi des projets portés par la Direction Développement & Opérations
•Préparer les supports de suivi des projets et plans d’actions
•Assurer le suivi des échéances, actions et points d’attention
•Relancer les différents interlocuteurs et consolider l’avancement des travaux
•Participer à l’organisation et à la préparation des réunions et comités
•Formaliser les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises
Data et reporting de l’activité
•Collecter les données auprès des différentes sources internes et des partenaires
•Consolider et contrôler les données relatives à l’activité bancassurance
•Produire les reportings et tableaux de bord de suivi de l’activité
•Participer au suivi des principaux indicateurs : production, primes, chiffre d’affaires, PNB, nombre de contrats, équipement, performance par produit, réseau et partenaire
•Réaliser des analyses permettant d’identifier les évolutions, écarts ou anomalies
•Préparer des présentations et synthèses à destination de la Direction
•Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation progressive des reportings
Suivi de la performance commerciale
•Participer au suivi de l’activité bancassurance par réseau, produit et partenaire
•Contribuer à la préparation des analyses destinées aux points d’activité avec les équipes commerciales et les partenaires
•Suivre les plans d’actions et les objectifs définis avec les différents interlocuteurs
•Identifier et remonter les écarts ou points d’attention à la Direction
•Participer à la préparation des bilans d’activité et analyses ponctuelles
Projets transverses
•Participer à la réalisation de projets transverses impliquant plusieurs directions ou entités de BMCI Assurance et de BMCI
•Contribuer à la définition des besoins et à la formalisation des objectifs et livrables des projets
•Participer à la coordination des différents contributeurs et au suivi des actions
•Préparer les supports nécessaires aux réunions de projet et aux instances de suivi
•Assurer le suivi des échéances et des actions relevant de son périmètre
•Contribuer à la collecte et à la consolidation des informations nécessaires à l’avancement des projets
•Participer aux phases de recette, de déploiement et de suivi des solutions ou dispositifs mis en place
•Contribuer à la documentation des projets et à la formalisation des processus ou modes opératoires associés
•Préparer les reportings et synthèses permettant de suivre l’avancement des projets
•Les projets pourront notamment porter sur le développement de l’activité bancassurance, l’évolution des outils et parcours, la mise en place de nouveaux produits ou dispositifs, l’amélioration du pilotage, la fiabilisation des données ou encore l’évolution des processus.
Compétences métiers
-Connaissance de l’environnement bancaire, assurantiel ou bancassurance est souhaitée, sans être indispensable
-Capacité d’analyse et de traitement de données
-Connaissance de Power BI est un plus
-Connaissance de SQL ou d’outils de traitement de données constitue un atout
-Sensibilité aux problématiques de qualité et de fiabilité des données
Compétences comportementales
-Rigueur et sens de l’organisation
-Esprit analytique et capacité de synthèse
-Curiosité et capacité à apprendre rapidement
-Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
-Autonomie dans la gestion des sujets confiés
-Esprit pratique et orientation solutions
Compétences transversales
-Capacité d’organisation et de suivi
-Capacité à structurer et suivre plusieurs sujets en parallèle
-Aptitude à travailler avec des interlocuteurs différents
-Rigueur dans le suivi des actions et des échéances
-Capacité à travailler en équipe et en mode transverse
-Bonne qualité rédactionnelle et aisance dans la préparation de supports de présentation
