Mission :
Rattaché(e) au/à la responsable gouvernance stratégique et benchmarking, le/la chef de projet stratégie & gouvernance contribue à la préparation et au secrétariat des instances de gouvernance du Groupe BMCI, conduit des missions et des études thématiques liées à l’activité de la banque et participe à l’animation de la veille financière, stratégique, économique et concurrentielle ainsi qu’à la production de plusieurs supports liés à la communication externe.
Activités principales :
Participation à l’animation du secrétariat des instances de gouvernance stratégiques du Groupe BMCI
-Assurer la préparation des livrables des réunions (Ordre du Jour, Structuration et fiabilisation du contenu, production des livrables finaux …)
-Coordonner les contributions et consolider les présentations des différentes entités contributrices au rapport de gestion
-Participer à la rédaction des procès-verbaux et à la consignation des relevés de décisions et de recommandations
-Assurer le suivi et la mise en place des décisions prises et des recommandations émises par les différentes instances de gouvernance auprès des entités concernées
-Réaliser les exercices d’auto-évaluation du fonctionnement des instances de gouvernance
-Revoir régulièrement les règlements intérieurs des instances afin d’assurer leur pertinence et leur conformité
Animation de la veille stratégique, économique et concurrentielle
-Conduire des études comparatives sur les performances des banques de la place (Stratégies, évolution des parts de marché et des taux de captation…), conduire des études prospectives et établir des benchmarks liés à différents indicateurs (Dépôts, Crédits, Split par agent économique, Indicateurs P&L…)
-Collecter et analyser régulièrement les positions de la banque ainsi que ses différents métiers spécialisés
-Formaliser la restitution des travaux de Benchmarking via la mise en perspective des constats
-Suivre les nouvelles tendances sectorielles pour éclairer le Directoire sur les enjeux de l’activité économique
-Assurer une production régulière des faits marquants relatifs à l’actualité marocaine et internationale
-Produire un inventaire et un suivi des principales réalisations des fonctions et métiers de la banque
Production de supports liés à la Communication Externe
-Produire le rapport de gestion annuel de la banque : Définition du plan de rédaction et des entités contributrices, collecte des informations auprès des entités concernées, rédaction du rapport
-Préparer les supports des conférences de presse de présentation des résultats semestriels
-Produire les supports nécessaires pour les prises de paroles des membres du Directoire
Compétences métiers :
-Connaissances sectorielles
-Connaissances financières/ Analyse financière et de la performance
-Connaissances en macroéconomie
-Organisation & Stratégie
Compétences comportementales :
-Capacité à communiquer
-Capacité d’adaptation
-Ecoute active
-Rigueur
-Capacité à collaborer/travail d’équipe
-Fortes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
-Capacité d’analyse
-Capacité à gérer un projet
-Capacité à anticiper les évolutions métiers/stratégiques
-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
-Capacité à développer les autres et leurs compétences
Langues :
-Arabe
-Français
-Anglais
Méthodologies / outils / technologies :
-Outils et méthodes de gestion de projet
-Nouvelles méthodes de travail
-Pack Office
Indicateurs de performance (non exhaustifs) :
-Qualité des livrables des réunions du conseil de surveillance, du directoire et du CoDir
-Qualité de l’auto-évaluation du fonctionnement du conseil de surveillance
-Qualité de la veille stratégique et des benchmarks produits
