Ti piacerebbe formarti come stagista all’interno della HUMAN CAPITAL della BNL?
Stiamo cercando giovani laureati/e, fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa fare esperienza in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in 64 paesi con circa 184 mila collaboratori.
Significa quindi trovarti in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Di cosa si occupa l’ufficio Human Capital della CHIEF OF PEOPLE AND ENGAGEMENT della BNL?
Assicurare il supporto all’organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi strategici di gestione delle persone, nel rispetto di politiche, employee journey e modelli di servizio definiti, e nella trasformazione culturale dell’organizzazione, attraverso servizi specialistici a valore aggiunto. Assicurare la gestione efficace dei processi di formazione e sviluppo delle persone, per sostenere la diffusione nell’organizzazione di un approccio di apprendimento continuo e di costante condivisione della conoscenza. Assicurare la soddisfazione dei fabbisogni quali-quantitativi di competenze emergenti dall’organizzazione, attraverso l’ottimizzazione delle leve di mobilità, recruting, upskilling e reskilling, in ottica integrata a livello Gruppo. Assicurare l’adozione all’interno dell’organizzazione dell’Agile Way of Working attraverso coaching e training su metodologie agili. Assicurare la promozione di un ambiente formativo inclusivo attraverso un programma concreto di Diversity & Inclusion secondo le linee guida della Capogruppo.
Cosa farai concretamente?
Come Human Capital stage avrai l’opportunità di formarti a stretto contatto con il Team di Human Capital approfondendo tematiche HR, sia nella gestione delle attività relative ai processi che progettuali. Avrai modo di collaborare alla preparazione di analisi e documenti per supportare il Leader della struttura Human Capital, anche nella gestione di contenuti legati alle attività di Recruiting, Learning and Developement e metodologia Agile.
Il/la candidato/a ideale:
- È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in Economia e/o Ingegneria Gestionale
- Ha buone capacità relazionali, serietà e senso di responsabilità verso l’azienda, spiccate doti di problem solver e buona capacità di resilienza, orientamento al risultato, capacità di confrontarsi in team con competenze trasversali, passione, entusiasmo, curiosità e proattività
- Esprime impegno, passione, energia e positività
- Comunica con chiarezza e fluidità
- Ottime capacità organizzative
- Ha una buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office (Word, PPT, Outlook, Excel).
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese
La nostra offerta:
Ti offriamo un percorso formativo intenso e ben progettato della durata di 6 mesi a tempo pieno, che garantisce l’avviamento all’attività professionale con affiancamenti mirati, formazioni tecniche su processi, procedure e prodotti.
Sede di svolgimento del tirocinio:
Roma
In un mondo che cambia, la diversità e l'inclusione sono valori fondamentali. BNP Paribas offre pari opportunità di formazione a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di formazione inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.
Cosa aspetti? Candidati e costruiremo insieme, passo dopo passo, la banca del domani: innovativa, responsabile e sostenibile. Il tuo futuro professionale nel Gruppo BNP Paribas ti aspetta!
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l’inserimento del CV.
