ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.
Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.
Ми в пошуку Бізнес-аналітик напрямку з розвитку цифрових інструментів HR:
Мета ролі
Підтримка розвитку продукту Digital HR через аналіз потреб користувачів, формалізацію вимог та участь у впровадженні рішень, що покращують HR-процеси.
Важливо: роль передбачає активну взаємодію із замовниками, критичний аналіз запитів, формування чітких рішень і баланс між аналітичною та операційною роботою.
Основні обов'язки:
- Участь у розвитку продукту Digital HR у складі продуктової команди.
- Збір, уточнення та аналіз вимог користувачів.
- Опис і документування функціональних та технічних вимог, підготовка задач для розробки в Jira.
- Підготовка тест-кейсів та участь у тестуванні функціональності.
- Взаємодія з командою (SA/Dev/QA/Technical Writer/PO) для уточнення деталей реалізації та супроводу задач на всіх етапах.
- Ведення задач і робочої документації в Jira та інших інструментах команди.
- Участь у навчанні та підтримці користувачів щодо нової функціональності.
- Участь у покращенні процесів: виявлення неефективностей і підготовка пропозицій щодо змін.
Ми в пошуку фахівця, який має:
- Вищу освіту
- Досвід роботи саме в бізнес-аналізі не є обов’язковим, але важливо, щоб кандидат мав досвід, який демонструє роботу:
- з інформацією, процесами або даними;
- взаємодію з користувачами, замовниками або іншими стейкхолдерами;
- відповідальність за результат та вміння самостійно рухати задачі. - Буде перевагою:
- досвід, де потрібно було аналізувати, структурувати інформацію та приймати рішення;
- базове розуміння принципів бізнес-аналізу; - Перевагою буде досвід роботи з такими інструментами:
- Confluence / SharePoint;
- PowerPoint;
- Power BI;
- інструментами прототипування (Figma тощо);
- Bizagi або іншими інструментами моделювання процесів;
- Jira / Agile-середовищем.
- Англійська мова потрібна на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією, внутрішніми термінами та матеріалами від Групи.
Ключові компетенції
- Системне та аналітичне мислення: здатність бачити процеси цілісно, структурувати складну інформацію, формулювати проблему та знаходити логічні рішення.
- Сильні комунікаційні навички: уміння ставити уточнювальні запитання, чітко доносити думки та пояснювати складні речі зрозумілою мовою.
- Проактивність і відповідальність: готовність самостійно уточнювати задачі, ініціювати обговорення та доводити роботу до результату.
- Орієнтація на покращення: здатність бачити неефективності та пропонувати зміни.
- Увага до деталей та операційна дисципліна: акуратне ведення задач у Jira, якісна робота з документацією та вміння поєднувати аналітичну й операційну роботу.
- Готовність до розвитку: швидке навчання, відкритість до зворотного зв’язку та мотивація розвиватися у напрямку бізнес-аналізу.
- Додатково важливо для відбору: зрілість у взаємодії із замовниками, самостійність у нових задачах та здатність будувати ефективну робочу взаємодію.
Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.
Стабільність:
- Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
- своєчасна виплата заробітної плати
- програми медичного страхування та страхування життя
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
- встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.
#veteranfriendly
