Analyste Rémunération H/F

Concrètement votre quotidien ?   

En tant qu’Analyste Rémunération, vous interviendrez sur différentes activités :

Vous contribuerez à l’exercice annuel de revue des rémunérations (Bonus & Salaire) ce qui inclut notamment :

  • La préparation, l’implémentation et le contrôle des données nécessaires à la gestion du processus
  • La constitution de l’enveloppe budgétaire du processus et son allocation dans les différents départements de RISK
  • La préparation de l’exercice via l’outil dédié et son usage au fil du process
  • La réalisation des contrôles qualitatifs et quantitatifs
  • La préparation et le suivi des comités de rémunération
  • La préparation et la mise en œuvre de la communication aux managers, aux collaborateurs et aux Ressources Humaines des autres pays ou entités du Groupe
  • La préparation des reportings et supports de présentation à la Direction de RISK et de la Banque
  • La prise en charge et le suivi des régularisations de fin d’exercice
  • La préparation de la certification des populations spécifiques (Material Risk takers)
  • L’analyse qualitative de l’exercice et la rédaction du post-mortem ainsi que la mise en œuvre du plan d’action pour le prochain processus
  • Les relations avec le senior management de RISK et avec l’ensemble des acteurs Compensation & Benefits du Groupe dans le cadre de l’exercice annuel de révision des rémunérations.
     

Vous accompagnerez le responsable Compensation & Benefits dans la coordination de la communication concernant tous les aspects de rémunération, auprès du management et des autres entités de la Banque en France et à l’étranger.


Vous contribuerez à la réalisation des différentes études de benchmark pour la fonction en coordination avec les HR Business Partner RISK et les équipes Compensation & Benefits Groupe.


Vous contribuerez à la coordination des projets sous responsabilité du département RISK Compensation & Benefits (actions en faveur de l’égalité Homme/femme, automatisation de reporting).


En terme de positionnement, vous rapporterez directement au Responsable Compensation & Benefits et HR data analytics de la RH RISK.


 

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi

RISK est une fonction mondiale pour le Groupe BNP Paribas avec des experts risques répartis sur les cinq continents. Elle a pour mission de garantir la maîtrise des risques de la Banque auprès de la Direction Générale, en conformité avec ses politiques, son niveau de notation souhaité sur le marché et ses objectifs de rentabilité. Les périmètres d’intervention sont le risque crédit – Corporate & Retail, le risque de marché et de contrepartie, le risque de refinancement et de liquidité, le risque opérationnel.

Au sein de l'équipe RISK RH vous intégrez l'équipe Rewards et HR Data Analytics. Equipe très international base en France et Espagne.

Vous serez basé au Millénaire, Paris 19ème, et bénéficierez du télétravail.

Et après

Ce poste vous apportera une connaissance transverse du groupe. La fonction RISK, présente dans toutes les entités, induit une grande variété en termes de contacts mais également beaucoup de spécificités.

Dans le cadre de vos missions, vous appuierez le responsable C&B et serez amené à travailler dans un contexte exigeant mais fort intéressant tant en terme de contenu que de potentiel de valorisation de parcours sur le plan professionnel.

Et la rémunération ?

Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Pourquoi BNP Paribas ?  

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.


Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.


Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.


Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com

Etes-vous notre prochain Analyste Rémunération H/F ?  

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 et vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en analyse de données. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et pour le travail en équipe sur un scope international.


Vous savez travailler sous pression avec des délais courts. Vous avez une expérience en gestion de projets transversaux et cela vous plait.
Vous êtes curieux, avez le gout d’apprendre ; vous savez prendre du recul et êtes attentif à la confidentialité des données.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Vous maitrisez les fonctions avancées d’Excel et votre niveau d’anglais est avancé aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.


Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.


À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Lieu principal
FR-Île-de-France-PARIS
Type d'emploi
CDI
Domaine d'activité
RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études
Master ou équivalent (> 4 ans)
Niveau d'expérience
Au moins 5 ans
Horaires
Temps plein
Référence
!I_RISK_0656

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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