Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le département de Reporting Réglementaire de la Banque recherche un Assistant Vice President chargé de préparer et de vérifier les rapports réglementaires des entités américaines soumis à la Réserve fédérale et aux autres autorités de régulation.
Préparer tous les rapports réglementaires et financiers requis, en garantir l’exactitude, la cohérence et le respect des délais de soumission. Le poste implique une participation active aux projets spéciaux relatifs à la maintenance et aux mises à jour de l’outil de reporting, aux interfaces du système de grand‑livre, à l’automatisation Axiom et aux actions de remédiation visant à améliorer la qualité des données et l’efficacité des processus.
La position relève indirectement du Senior Manager Vice President, Bank Regulatory Reporting et directement au Team Lead AVP, Bank Regulatory Reporting.
Dans le détail
- Soutenir les responsables du reporting pour maintenir et enrichir le processus de production BAU et le cadre de contrôle des processus de reporting réglementaire.
- Préparer et déposer les rapports réglementaires requis, assurer la production quotidienne, mensuelle et trimestrielle pour les différentes entités sous US GAAP.
- Appliquer les contrôles et veiller à ce que les états financiers soient équilibrés ; établir les tableaux de rapprochement du bilan et du compte de résultat.
- Analyser, concilier et réviser tous les comptes sous sa responsabilité : réaliser des analyses de variance des postes de revenu/bilan, mettre en évidence les tendances et assurer le suivi des questions ou problèmes.
- Faire le lien avec les parties prenantes internes (juridique, conformité, audit, gouvernance territoriale, bureau de projets finance, opérations business) et externes (régulateurs, auditeurs externes, cabinets de conseil).
- Identifier, signaler et corriger les problèmes de qualité des données.
- Participer aux examens bancaires ainsi qu’aux audits internes et externes.
- Connaître les outils de reporting réglementaire, le grand‑livre, les produits offerts et leurs activités connexes.
- Établir et entretenir la communication avec le groupe de reporting financier, le groupe projet et le groupe de contrôle & rapprochement, afin de garantir que les exigences réglementaires soient prises en compte lors de tout changement de système ou de procédure, y compris l’introduction de nouveaux produits bancaires.
- Assister à la mise en œuvre du nouvel outil de reporting réglementaire : tests système, rapports UAT et poursuite de l’automatisation.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité ou finance obligatoire.
- Maitrise en comptabilité ou finance (plus).
- Minimum 5 années d’expérience en reporting financier, comptabilité, reporting réglementaire ou fonctions équivalentes.
- La connaissance de l’anglais est requise. *
- Solide connaissance du reporting réglementaire et financier dans le secteur bancaire/financier.
- Maîtrise des US GAAP et IFRS, y compris les dernières prononciations.
- CPA (un plus).
- Connaissances appréciées :
- Exigences FBO;
- Outil Axiom;
- Power BI/Query;
- Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, SUMIF);
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
