Analyste en risque de marche senior

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Le poste et le département en un coup d’œil 

RISK est une fonction entièrement indépendante dont la mission est de conseiller la direction générale de la banque sur l'appétence au risque, de fournir des informations rapides et fiables sur le profil de risque, d'offrir une expertise de haute qualité en gestion des risques aux parties prenantes du groupe et de favoriser l'anticipation des risques.

RISK Markets & Financial Institutions ("RISK MFI") est responsable du suivi des risques de marché, de liquidité et de contrepartie du périmètre de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking (CIB). RISK MFI aide la direction générale du Groupe, la fonction RISK et Global Markets à faire les meilleurs choix en anticipant les événements et en trouvant le juste équilibre entre rentabilité et protection à long terme de la Banque. RISK MFI est organisé en 2 flux (Analysis & Decisions et Platform), présents dans 14 sites à travers l'Europe, l'Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

RISK MFI participe également à la gouvernance du Cluster MCL (Market, Counterparty, Liquidity) et contribue à ses objectifs et à sa vision communs. Le cluster MCL est un regroupement de cinq départements RISK, représentant la chaîne de valeur de bout en bout pour les activités Change The Bank (CTB) et Run The Bank (RTB) au sein d'une organisation Agile. Les équipes de ces départements sont regroupées en Tribus ou Centres d'Expertise (CoE) et organisées : a) en squads au sein d'une Tribu pour contribuer aux livrables des équipes, et b) en chapters réunissant des communautés de compétences.

Dans le détail

En tant que membre de l'équipe RISK MFI Platform Americas, le candidat aura les responsabilités suivantes :

Leadership stratégique dans le suivi du risque de marché :

• Agir en tant que leader au sein du Monitoring Market Risk, en guidant l'équipe pour remplir la mission de RISK MFI, particulièrement pour le périmètre des desks de trading des Amériques. 

• Démontrer une vision stratégique dans la migration du cadre de suivi vers des solutions industrialisées, avec un accent sur l'amélioration de la qualité des données de risque de marché. 

• Mettre en œuvre des stratégies de communication claires en utilisant des modèles convenus pour le reporting des résultats, le suivi quotidien et les dépassements auprès de RISK MFI et de Global Markets (GM). 

• Cultiver une culture d'apprentissage continu au sein de l'équipe et de la squad élargie.

Suivi et Reporting :

• Superviser le suivi et le reporting des indicateurs de risque de marché pour les activités des GBL de Global Markets (Amériques, Global), y compris la gestion des opérations quotidiennes. 

• Assurer la conformité et l'analyse des indicateurs Basel 2.5 (VaR, SVaR, IRC), des limites de risque de marché et des nouveaux indicateurs ajoutés (ex: stress tests FMRC). 

• Coordonner et répondre aux demandes ad hoc d'analyse du risque de marché, qu'elles soient externes (ex: régulateurs) ou destinées aux forums clés de la gestion des risques (MainPos, FMRC…).

Analyse, Révision et Escalade :

• Fournir des analyses approfondies des variations d'indicateurs de manière régulière ou ad hoc, en soutenant les processus métier tels que les demandes et approbations de limites temporaires ou permanentes. 

• Jouer un rôle clé dans les processus de révision périodique et de calibrage des limites, en contribuant au développement du suivi de la VaR/SVaR et aux investigations suite aux événements de back-testing.

Amélioration du cadre et Transformation digitale :

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations du cadre des indicateurs de risque de marché, en favorisant l'efficacité et la cohérence (ex: outil VaR Explain). 

• Collaborer étroitement avec RISK MFI Digital pour transformer les processus de production, notamment en améliorant les outils de suivi et en développant des tableaux de bord et outils dynamiques.

Qualité des données et Gouvernance :

• Maintenir la supervision de la disponibilité et de la qualité des données de risque de marché, y compris la gestion du processus quotidien de validation (sign-off) de la VaR et la coordination de l'agrégation et de la validation au niveau GBL. 

• Promouvoir et utiliser les outils de gouvernance des données pour surveiller et rapporter la qualité des données. • Apporter un support tant quantitatif que qualitatif à des forums tels que le Market Risk Opco et le Data Monitoring Committee (DMC), ainsi qu'aux équivalents locaux, en traitant les problèmes de qualité et d'intégrité des données.

Collaboration transversale et Product Ownership :

• Incarner le rôle de Product Owner (PO) pour l'analyse de marché et le reporting dans la région Amériques, en assurant l'alignement avec les valeurs "One firm", "Clients first", "Results-driven" et "Excellence". 

• Prioriser le carnet de travail (book of work) entre les membres de la squad. 

• Travailler en collaboration avec les parties prenantes métier et l'équipe RISK Systems pour prioriser les améliorations et développer une feuille de route alignée sur la vision de la Tribu. 

• Évaluer le rapport coût/bénéfice des demandes de fonctionnalités et assurer la satisfaction des utilisateurs par des suivis constants.

Initiatives d'amélioration des processus :

• Diriger et innover au sein des initiatives de suivi de RISK MFI liées aux risques et limites de marché, en s'appuyant sur les réussites passées pour assurer un progrès durable. 

• Concevoir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et communiquer les améliorations et les activités de la squad tout au long de l'année.

Certaines responsabilités listées ci-dessus, telles que le rôle de Product Owner, dépendent du profil du candidat et des besoins actuels du métier. De plus, selon le candidat, un rôle de team lead pourrait également être envisagé.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Formation et Expérience Professionnelle

• Formation académique : Un diplôme minimum de niveau Bachelor en ingénierie, ingénierie financière, finance, mathématiques, sciences, économie, économétrie ou une discipline quantitative connexe. 

• Parcours professionnel : 7 à 10 ans d'expérience professionnelle, incluant au moins 5 ans spécifiquement dans la gestion du risque de marché et/ou du risque de contrepartie. 

• Connaissances techniques : Une solide compréhension fondamentale des produits financiers est préférée, incluant la tarification obligataire, les concepts de tarification d'options et une compréhension claire des sensibilités au risque (ex: Delta, Vega, Gamma, etc.).

Compétences 

Techniques et Analytiques

• Maîtrise des données : Une maîtrise avancée du Pack Office est requise. 

• Amélioration continue : Un vif intérêt pour l'évolution des processus de reporting traditionnels en développant des solutions pratiques et automatisées pour l'analyse de données à l'aide d'outils avancés (ex: Python). 

• Connaissance réglementaire : La connaissance des réglementations bancaires est considérée comme un avantage mais n'est pas obligatoire.

Soft Skills et Attributs Comportementaux

• Excellence opérationnelle : Très organisé et discipliné avec un esprit axé sur les résultats ; capable de prendre pleinement la responsabilité des missions de suivi et de reporting quotidien. 

• Résolution de problèmes et jugement : Un profil proactif capable de résoudre les problèmes et d'exercer un jugement sûr lors de la gestion des dépassements de limites ou des anomalies de reporting. 

• Communication : Excellentes capacités de communication écrite et verbale. La maîtrise de l'anglais est essentielle ; le bilinguisme anglais/français est un avantage distinctif. 

• Collaboration et Adaptabilité : Un esprit d'équipe motivé, capable de travailler efficacement dans un environnement mondial et multi-juridictionnel. 

• Agilité d'apprentissage : Possède une curiosité naturelle et la capacité d'acquérir rapidement de nouvelles connaissances dans un environnement de marché en évolution rapide. 

• Intégrité et Conduite : Maintient un haut degré d'éthique professionnelle et fait preuve d'une conduite exemplaire dans toutes ses relations professionnelles.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés. 

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

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