Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le groupe Global Markets Application Development Team (ADM) fournit des capacités de développement applicatif au Front, Middle et Back Office dans la région Amériques et livre des solutions offrant des fonctionnalités spécifiques aux utilisateurs. Les systèmes IT de GM Securities Settlement & Prime Brokerage sont utilisés mondialement avec des hubs de serveurs principaux en EMEA, AMER et APAC. Les équipes ADM sont orientées vers l'amélioration continue. Elles contribuent à et pilotent des projets de réglementation, d'industrialisation et d'automatisation.
Le poste actuel est rattaché à l'équipe GM IT Canada, avec pour périmètre de contribuer individuellement aux activités de développement, d'amélioration, de maintenance et de support pour plusieurs applications, en utilisant efficacement l'amélioration continue et la méthodologie agile.
Dans le détail
Mission Principale et Périmètre
- Fonction : Piloter les transformations fonctionnelles et les projets d'envergure (ex: T+1) pour faire évoluer la plateforme Calypso.
- Domaines d'intervention : Assurer le lien entre les lignes de métier (Prime Brokerage, Fixed Income, Equities) et les équipes IT/Développement pour implémenter de nouveaux marchés, courtiers et outils de reporting.
- Contexte Opérationnel : Agir en tant que lien stratégique dans un écosystème mondial, en coordonnant les unités commerciales européennes et les centres de développement/support offshore (Mumbai).
Focus MOA/Projet :
- Focus : Gestion de projet (10 %), Évolution fonctionnelle (40 %) et tests (20 %).
- Mission principale : Piloter l'intégralité du cycle de vie du projet : de la collecte des besoins et la rédaction des spécifications jusqu'à l'UAT (tests d'acceptation utilisateur) et la conduite du changement.
- Exigence clé : Expertise approfondie des processus métiers CIB et capacité à traduire des besoins métiers complexes en exigences techniques.
Support L3 & Coordination :
- Focus : Résolution d'incidents L3 avancé (10 %) et coordination globale/offshore (20 %).
- Mission principale : Résoudre des problèmes fonctionnels complexes et encadrer/valider le travail des équipes offshore en Inde pour garantir une standardisation mondiale.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat (ou équivalent) dans un domaine pertinent
- Plus de 7 ans d'expertise confirmée en tant que Business Analyst dans le secteur de la Banque et de la Finance
- Maîtrise professionnelle de l'anglais requise*
- Maîtrise du Back Office : Connaissance approfondie des règlements/livraisons (bilatéral, clearing, CCP, courtiers), de la comptabilité et du cycle de vie des transactions (Trade Life Cycle).
- Analyse Métier (MOA) : Maîtrise du cadrage, des spécifications fonctionnelles, des tests de non-régression et de la conception de scénarios de tests manuels et automatisés.
- Gestion de Projet : Gouvernance, identification des risques, planification et pilotage de la conduite du changement.
- Données : SQL avancé pour l'analyse de données et le rapprochement (reconciliation).
- Systèmes : Calypso (modules Back Office), interfaces Front Office et outils de reporting.
- Communication : Gestion de parties prenantes de haut niveau (Front Office, Finance, organismes de régulation et partenaires externes tels que courtiers, dépositaires et CCP).
- Leadership : Capacité à coordonner des équipes mondiales, à encadrer le personnel offshore et à gérer la transition d'activités Global Markets multi-actifs.
- État d'esprit : Analytique, organisé et capable de gérer des projets à enjeux élevés impliquant des changements réglementaires et opérationnels complexes.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
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Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
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