Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Programme Jeune diplômé(e)
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.
Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :
BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es
Le poste et le département en un coup d’œil
Production & Support
- Surveiller et résoudre les problèmes des applications critiques.
- Fournir un support de niveau 1/2 aux traders, banquiers et utilisateurs internes.
- Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements (ITIL).
Développement / Ingénierie
- Écrire du code propre en Java, Python, C++ ou .NET (selon l’équipe).
- Contribuer à de nouvelles fonctionnalités, scripts d’automatisation et micro‑services.
- Utiliser les outils DevSecOps pour optimiser les pipelines de déploiement.
Cybersécurité & Infrastructure
- Soutenir les outils de gestion d’accès, de vulnérabilités et d’opérations de sécurité.
- Aider à garder nos datacenters, réseaux et plateformes cloud sécurisés et résilients.
Analyse métier / Intégration
- Recueillir les exigences des parties prenantes métier.
- Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les développeurs.
- Tester les nouvelles releases et vérifier qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs.
Qualité & Automatisation
- Concevoir et exécuter des tests fonctionnels et de performance.
- Créer des suites de tests automatisés pour accélérer les livraisons.
Projets transversaux
Participer à des initiatives inter‑fonctionnelles (transformation digitale, gouvernance, budgétisation) pilotées par le bureau du CTO.
Facteurs de réussite du candidat :
Les candidats sont évalués selon les quatre leviers de performance suivants, qui détermineront la manière dont leur impact individuel sera considéré sur la plateforme des Amériques :
Résultats et impact
Capacité à influencer les pairs et l’équipe.
Fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il prend des décisions à haute complexité et à fort impact.
Exerce une autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.
Responsable de la réalisation de résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le département.
Leadership et collaboration
Crée la confiance avec les collègues.
Joue un rôle de leader sur des projets, processus ou programmes.
Orientation client, usager et parties prenantes
Capable de bâtir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.
Démontre la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe.
Culture de conformité et conduite
Assume pleinement la responsabilité de ses actions et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
Perçu comme une personne d’une haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et adopte des standards éthiques élevés.
Ce dont vous avez besoin :
Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants universitaires afin de lancer leur carrière grâce à des opportunités à la fois passionnantes et stimulantes intellectuellement. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des profils qui :
Année d’obtention du diplôme : décembre 2025 – juin 2026.
Tous les parcours d’études sont acceptés.
Possèdent de solides compétences analytiques, de synthèse et de communication.
Apprennent rapidement, sont minutieux et autonomes.
Sont enthousiastes, dynamiques, curieux et innovants.
Note : La grande majorité de nos clients, internes comme externes, sont basés hors du Québec et du Canada. Des exigences linguistiques spécifiques peuvent donc s’appliquer. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
