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IN my shoes : un podcast bien dans ses baskets !

  • 29.05.2020

« IN my shoes » c’est la série de podcasts, réalisés depuis octobre 2019, signée BNP Paribas, sur le thème de la Diversité et de l'Inclusion. Au programme : des épisodes en français et anglais, d’environ 20 minutes, pour découvrir les voix de celles et ceux qui font bouger les lignes et interrogent notre rapport à l’autre. Envie d’une bonne dose d’inspiration et de positivisme ? Voici, en avant-goût, un résumé des 10 premiers épisodes, disponibles sur Apple Podcast.

Episode 1 - Delphine Horvilleur - Diversité religieuse en entreprise

Delphine Horvilleur, philosophe et l’une des rares femmes rabbins en France, nous donne des clés pour aborder la question, souvent tabou, de la religion dans le monde de l’entreprise. À l’heure des réseaux sociaux, où désaccord rime souvent avec attaque frontale, elle prône les débats cordiaux, les « divergences saines » et surtout le respect de la légitimité de l’autre.


Episode 2 - Josef Shovanec - Rencontrer le handicap modifie l’idée que l’on s’en fait

Discussion avec Josef Shovanec, un philosophe qui milite pour l’inclusion des personnes autistes dans la société. Grand voyageur, il est convaincu que les autres cultures ont beaucoup à nous apprendre en matière d'acceptation de la différence et de préservation de ce qu’il appelle la «biodiversité humaine».

 les autres cultures ont beaucoup à nous apprendre 

Episode 3 - Ghaleb Bencheick - Diversité religieuse en entreprise

Ghaleb Bencheikh, président de la Fondation d'Islam de France, nous guide dans une réflexion autour de la diversité religieuse en entreprise. Il nous parle du concept « d’amphibologie », c’est-à-dire du caractère parfois équivoque des textes religieux, qui peuvent devenir une affaire d’interprétation personnelle et mener à des conflits. Il explique également dans quelle mesure la diversité religieuse peut être une richesse en entreprise.

Episode 4 - Clara Moley - Égalité en entreprise : décryptage et boîte à outils

Clara Moley, fondatrice du podcast « Les Règles du jeu », a débuté sa carrière comme Trader à Sao Paulo, où elle était alors la seule femme à opérer sur son marché. 

Elle décrypte, à travers son expérience, les mécanismes qui creusent les inégalités entre les sexes et nous explique l’objectif de son podcast, qui est d’encourager les femmes à s’emparer des moyens de la réussite, afin d’accéder aux postes de décision. Elle livre au passage quelques bons préceptes pour faire progresser ensemble l’égalité femmes-hommes en entreprise. 

Elle décrypte, à travers son expérience, les mécanismes qui creusent les inégalités entre les sexes 

Episode 5 - Carole Beneba - (IN)visibilité des origines dans les médias ?

Comment rendre les origines ethniques, sociales ou académiques plus visibles dans les médias ? C’est à la naissance de son fils que Carole Beneba s’est rendu compte qu’il n’existait que très peu de héros noirs dans la littérature pour enfants. Elle a donc créé son blog, « Les Étoiles Noires », pour sensibiliser à la diversité dès le plus jeune âge. En entreprise, elle explique comment faire pour casser les stéréotypes et encourager la multiculturalité.


Episode 6 - Pete Stone - Are stereotypes our friends or enemies?

Pourquoi avons-nous des stéréotypes, et faut-il s’en méfier ? Dans cet épisode en anglais, Pete Stone, fondateur de Just Different, un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des politiques de diversité, nous rappelle que nous avons tous des stéréotypes. Pete propose des clés pour les dépasser, afin que la diversité en entreprise ne devienne pas une source de conflits mais de créativité et d’innovation.


Episode 7 - Claire Gibault - Aller au-delà de son destin

L’invitée de cet épisode de 40 minutes est Claire Gibault, cheffe d'orchestre et fondatrice du Paris Mozart Orchestra, un orchestre engagé et solidaire. Elle raconte son parcours et les obstacles qu’elle a surmonté pour s'imposer comme cheffe d'orchestre dans un milieu encore très masculin. Elle encourage les femmes à aller au-delà de leur destin et créer leur « propre place » dans la société au risque de bousculer les codes préétablis.



Episode 8 - Jane Pillinger - How does domestic violence impact the workplace?

Quel est l’impact des violences conjugales sur les entreprises ? L’invitée de cet épisode en anglais, Jane Pillinger, chercheuse, experte des questions d’égalité femmes-hommeset conseillère en affaires sociales, précise les différentes formes de violences conjugales et leurs impacts sur l’entreprise. À travers des exemples très concrets, Jane nous explique comment reconnaître une victime au travail et quelle démarche adopter pour le bien des employés et de l’entreprise.

Episode 9 - Jean-Baptiste Marteau - La diversité LGBT+ en entreprise

Encore aujourd’hui, être LGBT+, le révéler, le vivre au quotidien, peut être difficile voire discriminant, notamment sur son lieu de travail. Jean-Baptiste Marteau, journaliste et présentateur de journaux télévisés sur France 2, parle de son expérience, de son coming out et de son action. Il propose aussi quelques conseils aux managers pour créer un environnement de travail inclusif.


Episode 10 - Eric Singler - How the nudge can be a balance booster?

Focus sur la théorie du « nudge » en compagnie de Eric Singler, Directeur Général du groupe BVA, en charge de la BVA Nudge Unit. Il décrit ce que sont les « nudges », ces petits coups de pouce, qui aident les individus à prendre de meilleures décisions. Ces leviers d’influence peuvent être très utiles en entreprise, puisqu’ils favorisent l’adoption de comportements éthiques, le tout pour un coût minime et de vrais résultats à la clé. Un sujet passionnant… 

Rendez-vous sur Deezer, Spotify ou Apple Podcasts pour retrouver tous les épisodes 

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