L’entreprise, un terrain privilégié pour agir contre les violences conjugales
Campagnes d’affichages, podcasts, e-learning, étude inter-entreprise, sensibilisation des équipes RH… Le Groupe se mobilise depuis 2018 dans le cadre du réseau OneInThreeWomen, premier réseau européen d’entreprises luttant contre les violences conjugales et leurs impacts au travail. Dans la continuité de ces travaux, BNP Paribas a rejoint pour 5 ans la coalition d’actions intitulée « La violence fondée sur le genre » dans le cadre du Forum Génération Egalité. L’objectif : poursuivre et intensifier les actions du Groupe en matière de lutte contre les violences faites aux femmes, via 3 engagements à horizon 2026 :
Un engagement commun à tous les membres du réseau OneInThreeWomen, en tant qu’entreprise pionnière
BNP Paribas et le Réseau OneInThreeWomen s’engagent à convaincre, d’ici 2026, 50 organisations du secteur privé d’adopter et de mettre en œuvre des politiques et/ou dispositifs internes pour lutter contre les violences faites aux femmes. Comment ? En ouvrant leurs réseaux et en partageant des outils concrets : curriculum de formations, e-learning, recherche, réseau associatif…
Un engagement interne et international, en tant qu’employeur responsable
Internationaliser, au sein de BNP Paribas, les actions visant à lutter contre les violences conjugales ainsi que leurs impacts au travail et susciter l’engagement et la vigilance de tous ses collaborateurs.
Un engagement externe en lien avec la Banque Commerciale en France (BCEF), en tant que Banque
En France, mieux soutenir et mieux accompagner nos clientes victimes de violences économiques, notamment en capitalisant sur notre offre innovante Nickel, mais aussi en formant nos équipes à l’écoute et à l’orientation des victimes.
Lire les résultats de l'enquête sur les Violences conjugales et entreprise.
Le rôle crucial des actions de sensibilisation et de formation
A l’occasion de cette Journée internationale, OneInThreeWomen lance une série de 4 podcasts dédiée à la place des violences conjugales dans l’entreprise. Chaque épisode met en lumière le témoignage d’une personne ayant été confrontée, au cœur d’une entreprise, à ce type de violence : une femme survivante, un manager témoin, une assistance sociale ou encore une association spécialisée. A travers ces différents regards et vécus, se dévoile la multiplicité des visages des violences conjugales et le rôle que les différentes parties prenantes d’une entreprise peuvent jouer pour soutenir les victimes et les accompagner au mieux.
Par ailleurs, toujours en collaboration avec le réseau OneInThreeWomen, BNP Paribas a lancé en 2020 un e-learning « Les violences conjugales et leurs impacts au travail », ouvert à tous ses collaborateurs dans le monde. Celui-ci permet de comprendre les mécanismes, d'accueillir la parole, d'apprendre à détecter certains signaux faibles et d'orienter une victime.
Enfin, le Fonds Urgence et Développement (Fondation BNP Paribas) dédie sa campagne annuelle à la cause des femmes en adressant les dons qui seront récoltés à trois ONG partenaires du Fonds fortement mobilisées sur ces causes à l’échelle internationale : Care, Médecins sans Frontières et la Croix Rouge.
Orange Day
Le 25 novembre marque également le début de la campagne Orange Day, qui s’étend chaque année jusqu’au 10 décembre. Depuis 2014, la couleur officielle de la campagne, initiée par ONU Femmes, est la couleur orange, qui symbolise un avenir meilleur et un monde plus juste, sans violence à l’encontre des femmes et des filles. A cette occasion, BNP Paribas arbore la couleur orange sur ses réseaux sociaux.
Vous souhaitez vous aussi vous engager pour l’Orange Day ? Faites un don à ONU Femmes France pour soutenir les programmes d’actions sur l’élimination des violences faites aux filles et aux femmes.
Pour en savoir plus
- Ecoutez How does domestic violence impact the workplace? Podcast In My Shoes avec Jane Pillinger (en anglais)
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