Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.
Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.
BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d'action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.
Dans le cadre de son développement, notre département Gestion de Fortune au sein de la Banque Privée Luxembourg recherche un/une:
Stagiaire Gestion de Fortune - Luxembourgophone (H/F)
Pour une mission de 6 mois à partir du 1er mars 2025
Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission
Votre mission
Au sein de la Banque Privée Luxembourg, Gestion de Fortune, vous venez en aide aussi bien aux assistants du desk, ainsi qu’aux gestionnaires dans le suivi administratif de la clientèle locale existante, ainsi qu’au directeur de Gestion de Fortune.
Vous êtes entre autre en charge de :
· Réaliser un suivi administratif des dossiers clientèle et aider les gestionnaires dans la préparation des rendez-vous clients
· Assurer la permanence téléphonique pour tout renseignement clientèle en l’absence des gestionnaires
· Contrôler les soldes débiteurs/ trop créditeurs et comptabiliser les transferts
· Faire une main courante (rapports) des réunions de l’équipe
· Réaliser des travaux administratifs divers :
- la préparation de dossiers pour les recertifications / révisions
- mise en page et édition de lettres et documents divers destinés à la clientèle
- la collecte et distribution du courrier pour le service,
- la tenue de l’agenda des membres du pool,
- l’organisation des déplacements des gestionnaires,
- la prise en charge de travaux, analyses, recherches diverses pour les gestionnaires (tableaux Excel, présentations PowerPoint, etc.)
Votre profil
Formation :
Formation universitaire à orientation Economie, Finance.
Compétences comportementales :
· Rigueur et précision
· Capacité d’adaptation
· Capacité d’organisation
· Esprit d’équipe
Compétences techniques :
· Connaissances opérationnelles des principaux outils bureautiques.
Compétences linguistiques :
· Maîtrise du luxembourgeois et du français
· La pratique d’une autre langue (anglais ou allemand) est un atout.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
