Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Concrètement votre quotidien ?
Au sein de la Direction Partenariats Digital Marketing France, vous travaillerez dans le pôle Digital qui a pour responsabilités la gestion et l’évolution de nos plateformes digitales (Espace client, Espace conducteur, site Arval.fr).
Les plateformes digitales sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (commerce, opérations, IT, conformité) ainsi qu’à nos équipes marketing corporate qui accompagne le développement des plateformes.
Descriptif des tâches
- Lancement d’un nouvel outil de cotation : participation à la phase de cadrage avec les équipes métier, tests et déploiement de la solution.
- Travail sur l’implémentation des différents projets de la transformation digitale d’Arval.
- Gestion de projet
- Collaborer avec les équipes techniques et métier pour assurer une mise en œuvre efficace des différents projets.
- Production de livrables permettant de monitorer les livraisons et les phases d’UAT
- Préparer les comptes rendus de réunions
- Réaliser la recette quotidienne des sites web et espace client du scope dédié clients. Identification et suivi de la résolution des éventuels bugs, régressions, hotlines en cours.
- Consolidation, analyse et Suivi des KPI’s via des reportings de trafic sur les espaces clients et site web.
- Réalisation de briefs, suivi et échanges avec les agences de création de contenus (bannières, supports commerciaux, vidéos, articles, etc.)
Autonome et curieux vous accompagnez un des chefs de projet marketing digital dans ses missions. L’équipe est constituée de trois chef de projets et d’un responsable marketing digital.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage basé à Rueil-Malmaison est à pourvoir à partir de début 2025 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives d’évolution
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c'est..
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
- Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- En fonction de l’environnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Êtes-vous notre futur stagiaire Assistant Chef de Projet - H/F ?
- Vous préparez un diplôme niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing Digital ou Gestion de Projet
- Votre niveau en Français est Courant et votre niveau d’anglais intermédiaire.
- Vous avez des connaissances/notions sur la suite Office, google analytique,…
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre !
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici!
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas
Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !
En savoir plusPourquoi je candidaterais ?
Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?
Parce que je souhaite...
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Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.
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Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est. C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.
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Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.