Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
L'équipe d'appui à la production d'applications (APS), chargée de maintenir et de soutenir les applications dans le cadre des métiers mondiaux.
Les équipes se trouvent aux États-Unis, au Canada et en Inde, assurant une couverture complète des secteurs d'activité soutenus par APS. APS est une équipe 24/7, prête à répondre à toutes les questions liées aux applications.
L'équipe vise à maintenir l'intégrité, la stabilité et la continuité des plates-formes soutenues, avec pour objectif principal de garantir la disponibilité des applications au début de chaque heure d'affaires.
L'équipe s'efforce de mettre en œuvre les politiques informatiques standard conformément aux normes GROUP et NAR. S'assurer toujours de respecter les politiques de sécurité informatique appliquées par le groupe.
L'équipe de l'APS participe activement à la transformation de l'APS en s'adaptant constamment aux besoins des secteurs d'activité que nous soutenons.
L'objectif de l'APS, « Apporter de la valeur à l'entreprise ».
Dans le détail
- Étudier les problèmes de production et coordonner la résolution avec les intervenants, les clients, les fournisseurs de logiciels et les spécialistes de la technologie pour une résolution rapide.
- Soutenir le cycle de vie de déploiement des produits pour les nouvelles versions, normes et patches.
- Veiller à ce que les documents d'appui soient tenus à jour et publiés dans les outils prescrits conformément aux normes de la Banque.
- Fournir un soutien aux projets et des rapports opportuns sur les mises à jour et les risques.
- Préparer des documents pour la planification de la continuité des activités, l'architecture et les procédures de récupération des catastrophes pour les plates-formes APS.
- Coordonner la validation post-migration en milieu de production avec les utilisateurs et coordonner les essais de bout en bout au besoin.
- Participer aux initiatives de gouvernance et de vérification et appuyer la résolution des constatations/recommandations de non-conformité.
- Participer au règlement des examens de situation déclenchés par des incidents majeurs ainsi qu'à la documentation du rapport d'après-incident.
- Participer à des projets mondiaux en collaboration avec des équipes des États-Unis, du Canada, de Paris, de l'Inde, de Singapour et de Hong Kong.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Expérience minimale de 5 ans en soutien à la production d'applications
- Baccaulaureat ou equivalent
- Les mains sur l'expérience avec UNIX, Linux et Shell Scripts.
- Les mains sur l'expérience avec Oracle (préféré) SQL et PL/SQL.
- Expérience avec les serveurs Windows.
- Connaissances en Infrastructure/technologies de sécurité comme VMWare, WebSphere, Tomcat, pare-feu, cryptage PGP, CFT, IBM MQ Series, etc
- Doit être capable de travailler des heures flexibles (quart du matin, quart du soir, soutien du week-end).
- Forte capacité de résolution de problèmes.
- Posséder des compétences en gestion du temps et des priorités.
- Joueur d'équipe tout en étant capable de travailler de façon autonome.
- Capacité de travailler sous pression pour soutenir la plateforme de production critique 24x7.
- Aptitude professionnelle en anglais pour la communication verbale et écrite (Suivez l'exigence du Soleil)
- Expérience de travail avec des équipes géographiquement diversifiées.
- La connaissance du cadre ITIL sera un atout (processus incident/problème/changement)
- Dynatrace Knowledge
- Aptitude à utiliser Excel pour l'analyse des données et le reporting
- Tibco Business Works 5.14, tibco EMS 8.x, Console tibco administration
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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