Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Intégré(e) aux équipes ProdSec / Active Directory, l'expert AD est responsable de la conception, de l'exploitation, de la sécurité et de l'évolution des services Active Directory On-Prem au sein d'un environnement international, distribué et hautement sécurisé
Dans le détail
- Administrer et renforcer les forêts AD (Corporate, Resources et Isolation) afin de maintenir un périmètre d'identité sécurisé et résilient.
- Gérer les contrôleurs de domaine, les GPO, le DNS et les processus de réplication pour garantir la disponibilité continue des services sur l'ensemble des sites distribués.
- Superviser Entra ID, l'IAM et AD Connect pour faciliter une gouvernance des identités sécurisée et intégrée.
- Exécuter l'automatisation via PowerShell pour industrialiser les opérations telles que les audits, le provisionnement et la remédiation.
- Contribuer au plan de reprise d'activité (DRP) de l'AD en gérant la détection, la restauration et la communication technique pour assurer la continuité des activités.
- Surveiller et auditer les environnements à l'aide de Change Auditor, de l'EDR et de la collecte de logs afin de maintenir des standards de sécurité élevés.
- Participer à des projets transverses, notamment les fusions-acquisitions (M&A) et l'intégration d'applications, pour soutenir la croissance et la conformité de l'organisation.
- Documenter les processus techniques et les standards de gouvernance pour assurer le partage des connaissances et la cohérence opérationnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes sur des projets groupe tels que la consolidation de l'AD et la refonte du DNS pour améliorer l'efficacité de l'infrastructure.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme de niveau Licence (Bachelor) dans un domaine pertinent.
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise.*
- Minimum 5 ans d'expérience significative en AD et Entra ID.
- Expertise en services de domaine Active Directory (AD DS), DNS, GPO, PKI et ADFS pour la gestion d'infrastructures critiques.
- Maîtrise d'Entra ID, Azure AD Connect et de l'Identity Governance pour la sécurisation des identités cloud-hybrides.
- Utilisation avancée de PowerShell pour l'automatisation des audits et des scripts de remédiation.
- Concepts de sécurité incluant le RBAC, le Zero Trust, le MFA et le modèle de segmentation AD (Tiering) pour la protection des environnements sensibles.
- Connaissance des plans de reprise d'activité (DRP) et de continuité d'activité (BCP) pour AD.
- Excellente communication orale et écrite pour assurer un reporting efficace auprès de la hiérarchie et des équipes.
- Capacité à prioriser de manière responsable lors de la gestion de plusieurs tâches simultanées.
- Aptitude à instaurer des relations collaboratives pour établir un climat de confiance avec les collègues et les parties prenantes.
- Sensibilisation accrue à la sécurité et rigueur lors de l'intervention dans des environnements critiques.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
