- Fortes compétences en communication écrite et verbale
- Forte expertise globale en matière d'infrastructure informatique et de cybersécurité
- Forte expérience des outils de balayage de VM (Nexpose, Qualys, Tanium et autres)
- Forte expérience des systèmes d’exploitation, de la sécurité des réseaux, des protocoles, de la sécurité des applications, du durcissement des infrastructures et des niveaux de sécurité.
- Expérience des plates-formes Reporting/BI (i.e. PowerBI, JIRA et plates-formes similaires)
- Expérience de travail avec de grands ensembles de données et capacité de résumer les résultats pour atteindre les objectifs visés
- Capacité à coordonner, à établir des relations et à représenter la sécurité de la production auprès des parties prenantes
- Expérience d’amélioration des processus, capacité à identifier des solutions réalisables et à recommander de nouvelles approches
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse; doivent être ingénieuses, innovatrices, axées sur les résultats et adaptables
- Expérience étendue avec les produits MS Office incluant Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres
- Expérience des normes industrielles relatives à la gestion de la vulnérabilité, y compris les vulnérabilités et les expositions communes (CVE), Système commun de pointage de la vulnérabilité (CVSS)
- Experience Security Standards/Controls spécifiés dans divers modèles de gouvernance et de conformité informatiques (NIST, HIPAA, PCI, GDPR, ISO 27001&27002).
- Une expérience antérieure de travail dans des environnements à grande échelle avec diverses technologies est un incontournable
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise
Qualifications préférées :
- B.S./B.E. en informatique ou dans un domaine équivalent
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle
- Contexte du développement/de l’infrastructure des TI (développeur, développeurs, administration du système)
- Certifications industrielles telles que CISM, CISSP, CRISC ou similaires
- Compétences en gestion de projet
- Contexte des services financiers.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
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