Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Nous recherchons un.e Spécialiste en Gestion des Fournisseurs expérimenté et attentif aux détails pour superviser et gérer les relations avec nos fournisseurs de prestations externes aux États-Unis et les parties prenantes internes.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Dans ce rôle, vous serez responsable de pouvoir continuer à améliorer la performance, la conformité, l'efficacité des coûts et l'alignement de tous les fournisseurs de prestations aux États-Unis avec les objectifs organisationnels. Cela inclut les fournisseurs soutenant les plans de santé et de bien-être, les programmes de retraite, les services de bien-être, et tout autre service lié aux avantages externalisés.
- Servir de principal canal de contact et de manager de relation pour tous les fournisseurs de prestations externes aux États-Unis, y compris les assurances santé, les fournisseurs de plans de retraite, les plateformes de bien-être et les avantages volontaires.
- Diriger les négociations, l'intégration et les processus de renouvellement avec les fournisseurs principaux en collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes d'achat/juridiques.
- Établir et gérer des indicateurs de performance (SLAs et KPIs) pour pouvoir continuer à améliorer que les fournisseurs respectent leurs obligations contractuelles et fournissent un service de haute qualité.
- Surveiller la conformité des fournisseurs aux exigences réglementaires et contractuelles, y compris HIPAA, ERISA, ACA, et autres lois applicables.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour pouvoir continuer à améliorer la réactivité des fournisseurs aux questionnaires de diligence raisonnable et aux questionnaires informatiques.
- Mener des revues régulières de l'activité avec les fournisseurs pour évaluer la performance, résoudre les problèmes et identifier des opportunités d'amélioration.
- Maintenir une documentation complète des contrats de fournisseurs, des amendements et des accords de service.
Supervision du personnel/structure organisationnelle :
Ce rôle aura une structure de reporting double, relevant du Responsable des Avantages aux États-Unis et du Responsable de la Gestion des Fournisseurs RH.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine lié.
- Maitrise professionnelle de l’anglais *
- 5+ années d'expérience en gestion des fournisseurs, avec au moins 2 années axées sur les fournisseurs américains
- Connaissance approfondie de la sélection des fournisseurs, de la négociation des contrats, de la conformité et des réglementations en matière de protection des données.
- Fortes compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs fournisseurs et initiatives simultanément.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
- Fortes compétences analytiques et attention aux détails.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
