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Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe Reporting Policy Group (RPG) agit comme gardien des connaissances relatives aux principes et règles des rapports réglementaire pour l’ensemble des métiers ou du Groupe. Elle assure un rôle de veille réglementaire, elle répond aux questions et fournit des guides d’interprétation des nouvelles règles de reporting, elle établit et définit les normes à appliquer et elle contribue au renforcement des contrôles en liaison avec les équipes de reporting. RPG est le point de contact pour toutes les questions relatives à l’application et à l’interprétation des règles de reporting réglementaire et d’information financière. RPG est également responsable de la mise en place des meilleures pratiques en s’engageant dans une approche collaborative, renforçant ainsi la confiance et l’adhésion des principales parties prenantes. RPG intervient également pour des avis consultatifs.
Dans le détail
Vous êtes responsable des tâches afférentes à la fonction (par exemple, le suivi, l’interprétation, la formation et le contrôle des principes et règles en matière de reporting réglementaire) dans les rapports réglementaires et les rapports annuels de BNP Paribas USA, de certaines filiales et du périmètre CUSO associé.
- Se tenir à jour des nouveaux produits. Assurer une veille permanente et se tenir au courant des changements dans la réglementation afin d’évaluer la nécessité de mettre à jour les principes et les pratiques. Fournir des conseils d’interprétation lorsque les métiers et départements ont des questions.
- Assister dans l’analyse et l’interprétation des nouvelles règles. Travailler avec les équipes de reporting et les équipes de production afin d’assurer une mise en œuvre correcte. Consulter les intervenants appropriés pour examiner et traiter les répercussions potentielles.
- Assister dans l’élaboration, la mise en œuvre et la communication des interprétations, des lignes directrices et des procédures en matière de reporting réglementaires aux clients internes lorsqu’ils soumettent une question.
- Collaborer avec les équipes normatives juridiques et comptables en tant que de besoin pour s’assurer que les interprétations et les pratiques sont conformes aux lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux applicables et aux principes comptables généralement reconnus.
- Renforcer les contrôles auprès des équipes de reporting par la validation la revue des reportings.
- Assister dans la production d’une expertise aux équipes concernées lors de la correction des constatations/recommandations d’examen ou d’audit, des MRA (Matters Requiring Attention ie Sujets requérant une attention) et des MRIA (Matters Requiring Immediate Attention ie Sujets requérant une attention immédiate) lorsque la cause est liée à une mauvaise interprétation d’une règle de reporting.
- Assurer la liaison avec les métiers, les équipes IT de Finance et du Groupe sur une base continue et pour les projets.
- Participer aux groupes de place.
- Assister dans la réalisation de toute autre tâche qui pourrait être confiée.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
- Baccalauréat en comptabilité ou finance requis.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un grand groupe.
- La connaissance de l'anglais est requise.*
- Solide connaissance en matière d’information réglementaire et de reporting bancaire avec une expérience dans la direction et la mise en œuvre de changements réglementaires au sein d’une organisation complexe.
- Connaissance approfondie des produits financiers (p. ex., titres, produits dérivés, prêts, dépôts, prêts/emprunts de titres, etc.).
- Solide connaissance de l’information financière relative aux banques.
- Expérience dans la définition des principes, des procédures et la mise en œuvre de changements des règles de reporting.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Expérience en audit interne ou externe est un atout. CPA souhaité.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
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- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
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Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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