Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe Reporting Policy Group (RPG) agit comme gardien des connaissances relatives aux principes et règles des rapports réglementaire pour l’ensemble des métiers ou du Groupe. Elle assure un rôle de veille réglementaire, elle répond aux questions et fournit des guides d’interprétation des nouvelles règles de reporting, elle établit et définit les normes à appliquer et elle contribue au renforcement des contrôles en liaison avec les équipes de reporting. RPG est le point de contact pour toutes les questions relatives à l’application et à l’interprétation des règles de reporting réglementaire et d’information financière. RPG est également responsable de la mise en place des meilleures pratiques en s’engageant dans une approche collaborative, renforçant ainsi la confiance et l’adhésion des principales parties prenantes. RPG intervient également pour des avis consultatifs.
Dans le détail
Vous êtes responsable des tâches afférentes à la fonction (par exemple, le suivi, l’interprétation, la formation et le contrôle des principes et règles en matière de reporting réglementaire) dans les rapports réglementaires et les rapports annuels de BNP Paribas USA, de certaines filiales et du périmètre CUSO associé.
- Se tenir à jour des nouveaux produits. Assurer une veille permanente et se tenir au courant des changements dans la réglementation afin d’évaluer la nécessité de mettre à jour les principes et les pratiques. Fournir des conseils d’interprétation lorsque les métiers et départements ont des questions.
- Assister dans l’analyse et l’interprétation des nouvelles règles. Travailler avec les équipes de reporting et les équipes de production afin d’assurer une mise en œuvre correcte. Consulter les intervenants appropriés pour examiner et traiter les répercussions potentielles.
- Assister dans l’élaboration, la mise en œuvre et la communication des interprétations, des lignes directrices et des procédures en matière de reporting réglementaires aux clients internes lorsqu’ils soumettent une question.
- Collaborer avec les équipes normatives juridiques et comptables en tant que de besoin pour s’assurer que les interprétations et les pratiques sont conformes aux lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux applicables et aux principes comptables généralement reconnus.
- Renforcer les contrôles auprès des équipes de reporting par la validation la revue des reportings.
- Assister dans la production d’une expertise aux équipes concernées lors de la correction des constatations/recommandations d’examen ou d’audit, des MRA (Matters Requiring Attention ie Sujets requérant une attention) et des MRIA (Matters Requiring Immediate Attention ie Sujets requérant une attention immédiate) lorsque la cause est liée à une mauvaise interprétation d’une règle de reporting.
- Assurer la liaison avec les métiers, les équipes IT de Finance et du Groupe sur une base continue et pour les projets.
- Participer aux groupes de place.
- Assister dans la réalisation de toute autre tâche qui pourrait être confiée.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité ou finance requis.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un grand groupe.
- La connaissance de l'anglais est requise.*
- Solide connaissance en matière d’information réglementaire et de reporting bancaire avec une expérience dans la direction et la mise en œuvre de changements réglementaires au sein d’une organisation complexe.
- Connaissance approfondie des produits financiers (p. ex., titres, produits dérivés, prêts, dépôts, prêts/emprunts de titres, etc.).
- Solide connaissance de l’information financière relative aux banques.
- Expérience dans la définition des principes, des procédures et la mise en œuvre de changements des règles de reporting.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Expérience en audit interne ou externe. CPA souhaité.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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