ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.
Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі – Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.
Ми в пошуку Старшого менеджера-аналітика процесів (SAP S/4HANA)
- Бере участь у впровадження SAP S/4HANA для бізнес вертикалей та функцій банку та забезпечує ефективний та належний процес переходу на нову систему SAP S/4HANA з боку бізнес-підрозділів (користувачів модулів), включаючи проведення дослідження, аналізу та максимізацію вигод від впровадження SAP HANA для всіх бізнес-напрямів та структурних підрозділів Банку
- Управляє усіма нетехнічними аспектами проекту, включаючи:
- забезпечення залучення ключових стейкхолдерів з боку бізнесу
- координація взаємодії між бізнес-напрямами, ІТ-функцією та постачальником рішень;
- підтримка бізнес-підрозділів в аналізі їхніх потреб та трансформації їх у ефективні рішення на базі SAP HANA;
- визначення та впровадження оптимальних сценаріїв використання функціональних можливостей платформи;
- мінімізація ризиків неефективного або фрагментованого використання нового програмного забезпечення;
- синхронізація процесу міграції між бізнес-напрямами та структурними підрозділами Банку;
- забезпечення узгодженості з ІТ-командою SAP-проєкту під час процесу міграції.
- кординація процесу аналізу бізнес ліній та функцій своїх бізнес-процесів
- участь у дизайні, адаптації (за потреби) цільових процесів, що використовують SAP S/4HANA
- організацію тестування (UAT) бізнес вертикалей та функцій банку
Посадові обов’язки
- В рамках життєвого циклу стратегічного проекту здійснює:
- Бізнес-аналіз.
- Визначення ризиків і залежностей проекту а також можливих шляхів їх усунення.
- Формалізацію і візуалізацію проекту.
- Визначення ресурсів і команди проекту.
- Приймає участі у затверджені проекту.
- Приймає участі у розробці, побудові, впровадженні проекту.
- Проводить підготовку пакету документів на Інвестиційний та інші комітети для кожної фази проекту.
- Проводить аналіз існуючих в Банку процесів, розробку пропозиції щодо їх оптимізації.
- Своєчасно формує і надає звітність в установленому порядку.
- Здійснює навчання і надає консультації персоналу інших структурних підрозділів Банку в рамках функціонала підрозділу.
Ми в пошуку фахівця, який має:
- Вищу освіту
- Досвід роботи у сфері управління проектами від 2-х років
- Знання та практичний досвід впровадження SAP S/4HANA
- Практичний досвід використання інструментів управління проектами та програмами проектів (JIRA)
- Досвід проведення фасілітаційних сесій
- Знання англійської мови - рівень Upper Intermediate
Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.
Стабільність:
- Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
- своєчасна виплата заробітної плати
- програми медичного страхування та страхування життя
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
- встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.
#veteranfriendly
