Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas Réunion, filiale à 100% du Groupe BNP Paribas, exerce une activité de Banque de proximité orientée vers la clientèle des Particuliers, des Professionnels, des Entreprises et des investisseurs institutionnels. Outre sa Direction Générale située à Saint-Denis de la Réunion, son réseau est constitué d'un Centre d'Affaires Entreprises, d'un centre Banque Privée et de 14 agences représentant 200 collaborateurs. Le poste de Secrétaire Général est rattaché au DG de la filiale
Le Secrétaire Général est un poste de manager expérimenté exerçant au quotidien une responsabilité opérationnelle sur un périmètre relevant de plusieurs disciplines :
- Ressources humaines : Supervision/gestion des relations sociales, de la gestion individuelle, du développement des compétences ainsi que de la gestion collective
- Gestion : Supervision de la gestion des immeubles, des automates, des achats, de la relation avec les prestataires et fournisseurs
- Organisation : Amélioration permanente des processus de travail au service des clients, évolution des outils
- Back office et Middle office : Supervision et optimisation du fonctionnement des équipes et des activités
- Informatique : Co-responsabilité des activités avec le responsable de BCEF Outremer – DPSI
En tant que Secrétaire Général, vous assurerez un rôle de manager transversal et d'adjoint du Directeur Général et encadrerez une équipe de managers ainsi que de collaborateurs multidisciplinaires. Vous serez responsable en matière d’organisation, de processus de travail et d'allocations de ressources et serez le garant de la gestion & maîtrise des budgets « frais généraux » ainsi que de la sécurité des personnes et des biens (continuité d’activité, prestataire de service …). Vous représenterez la Banque dans des instances locales métier, associations professionnelles ou dans les échanges avec les autorités de tutelle et administrations locales.
Enfin, vous vous impliquerez aux côtés du DG, dans la gestion des relations sociales avec l'objectif d'avoir un dialogue social serein.
Le poste est basé 67 rue Juliette Dodu à Saint Denis de la Réunion. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites à la Réunion.
Vos perspectives d’évolution ?
Vous évoluerez sur un poste à grande visibilité. Vous développerez votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (lignes métiers, HR, Top Management…). Ce poste vous permettra de développer une expérience de réseau transverse et de management complet.
Et la rémunération ?
Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée, composée d'un fixe contractuel et d’un variable (fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment le télétravail, les activités sociales et culturelles du CSEC, plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...
Avez-vous le profil ? Etes-vous notre prochain Secrétaire Général ?
Titulaire d’un diplôme BAC+5 formation juridique idéalement en Droit Social/Droit du Travail, vous disposez d’une expérience professionnelle en entreprise d’au moins 3 ans et justifiez d’une expérience réussie des Relations sociales et des Institutions représentatives du personnel.
Une expérience managériale réussie en entreprise serait un atout incontestable de votre candidature.
Vous êtes doté de solides compétences relationnelles et apte à animer une équipe aux profils très divers.
Vous êtes rigoureux et soucieux de préserver la confidentialité de sujets sensibles liés aux responsabilités de vos fonctions. Vous avez en même temps un sens aigu des besoins opérationnels et des enjeux de l’entreprise afin d’y apporter des solutions adaptées.
Vous avez un goût pour le dialogue social et des capacités à communiquer dans ce cadre. Reconnu pour votre résilience, vous faites preuve d’aisance et d’écoute dans vos interactions avec tous les niveaux d'acteurs.
Vous êtes organisé, rigoureux et analytique mais aussi diplomate et subtil, tout en sachant négocier et maintenir le cap.
Enfin, votre grand sens du travail et votre aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, seront des atouts essentiels pour finir de nous convaincre et réussir votre mission.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
