Définir et maintenir l'architecture d'entreprise alignée avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
Assurer la cohérence entre l'architecture des systèmes d'information et les besoins métiers.
Concevoir des solutions architecturales qui répondent aux exigences de performance, de sécurité et de scalabilité.
Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité pour garantir l'intégration et l'implémentation efficaces des solutions IT.
Participer à la gouvernance IT et contribuer à la gestion des risques associés à l'architecture IT.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management et développement d’équipe :

Décliner les objectifs fixés par la DSI au sein du Service et s’assurer de leur réalisation,
Animer, fédérer et coacher les équipes du Service afin d’atteindre les objectifs fixés,
Consolider les besoins du Service en termes de ressources humaines et de besoins de formation et les soumettre à l’équipe Ressources Humaines,
Valider les recrutements des collaborateurs du Service,
Définition des objectifs individuels et mesure de leur atteinte,
Définir et mettre en œuvre les indicateurs de suivi, de performance et de qualité pour son domaine d'activité,

Gestion et pilotage de projet :

Participer à la définition des solutions techniques, fonctionnelles et organisationnelles des demandes sensibles confiées à son Service,
Assurer un suivi rapproché des demandes pouvant générer des impacts forts
Garantir la bonne exécution des travaux et des contributions de son Service,

COMPTENECES METIER