Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Description générale
Le Finance Control Group (FCG) est une fonction transversale au sein de CIB Finance, dont les rôles principaux sont :
- Développer et mettre en œuvre un cadre de contrôle comptable solide pour les entités bancaires CIB ainsi que pour les entités non bancaires (ex. : courtiers/négociants).
- Exécuter le second niveau de contrôles pour les contrôles opérés en première ligne par les équipes Finance et les équipes non‑Finance.
- Rendre compte des principales zones de contrôle afin de répondre aux exigences locales et centrales.
Le FCG veille à la conformité avec les directives de contrôle du Groupe et du siège de CIB, tout en s’adaptant à un environnement de contrôle en constante évolution. Il collabore étroitement avec les départements Finance, Tax et les autres fonctions de CIB Amérique du Nord pour offrir des services d’analyse et de conseil à valeur ajoutée dans le domaine du contrôle comptable. Le FCG assure également l’évaluation de la gestion des contrôles internes de Reporting financier et du contrôle de conformité pour certains rapports réglementaires, le tout conformément au cadre réglementaire américain.
Dans le détail
Le/la Relecteur(se) Qualité et Contrôles Automatisés est responsable des activités suivantes:
- Conduire et soutenir les initiatives qui renforcent le cadre de contrôle de l’entreprise, améliorent les livrables existants et introduisent de nouvelles solutions d’automatisation.
- Collaborer avec les équipes projet afin de traduire les améliorations requises en actions concrètes.
- Identifier les opportunités de rationalisation et d’automatisation des vérifications manuelles, augmentant ainsi l’efficacité et la cohérence des revues de contrôle.
- Formuler des solutions pour rehausser la qualité du processus de révision de l’équipe, garantissant la valeur ajoutée pour les parties prenantes et le respect des normes.
- Renforcement du cadre de contrôle comptable
- Réviser et améliorer les travaux de contrôle (work‑papers) et les modèles de Reporting existants.
- Mettre à jour et affiner les procédures de contrôle afin qu’elles soient alignées aux meilleures pratiques et aux standards du Groupe.
- Identifier, concevoir et documenter de nouveaux mécanismes de contrôle afin de réduire les risques financiers.
- Soutenir les initiatives de mise en œuvre de nouveaux contrôles et revues
- Élaborer des work‑papers détaillés ainsi que les procédures associées pour chaque nouveau point de contrôle.
- Coordonner les activités de mise en production (go‑live), en veillant à ce que toute la documentation soit prête et que les parties prenantes soient opérationnelles.
- Suivre la performance après mise en œuvre, analyser les résultats et, le cas échéant, recommander des actions correctives.
- Exécution de contrôles de deuxième niveau
- Contribuer et/ou réviser, au cas par cas, l’analyse détaillée et l’enquête sur les contrôles assignés par le Senior Control Reveiner VP et/ou le Group Reporting Control Manager, afin de corriger les problèmes éventuels et de finaliser la mise en place de procédures ou de lignes directrices d’amélioration du dispositif de contrôle.
- Optimiser l’utilisation de l’outil transversal de référentiel de contrôles comptables (Beacon).
- Contribuer au programme d’évaluation de la gestion américaine du FCG, incluant le mandat de l’équipe Régulatoire Reporting Quality Assurance : réaliser des QA périodiques et des tests de contrôles sur le processus de Reporting réglementaire local aux États‑Unis.
Supervision du personnel/structure organisationnelle:
Ce poste relève du Senior Control Reveiner VP et du Group Reporting Control Manager
Conditions de travail:
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires, gestion ou tout autre domaine quantitatif ou orienté business.
- Minimum 3 ans d’expérience pratique dans des procédures liées à la finance, incluant (sans s’y limiter) : audit interne, audit externe, Reporting financier ou activités de revue de contrôles.
- L’expérience peut provenir d’un département finance d’entreprise, d’un cabinet d’audit, d’une société de conseil ou d’un environnement similaire où l’on analyse, teste et documente régulièrement les contrôles financiers.
- Anglais : maîtrise professionnelle obligatoire (lecture, rédaction, expression orale).
- Français : le bilinguisme français‑anglais est un atout, étant donné que la majorité des clients internes et externes sont basés hors du Québec et du Canada.
- Power BI, Power Query, VBA/Macros Excel ou tout autre outil facilitant l’automatisation des work‑papers et des rapports.
- Pensée analytique.
- Résolution créative de problèmes.
- Communication claire.
- Collaboration.
- Mentalité de gestion du changement.
- Gestion du temps & priorisation.
- Esprit analytique - Capacité à transformer une logique de validation de données complexe en code réutilisable.
- Résolution de problèmes - Apprécie diagnostiquer les inefficacités et bâtir des solutions pratiques.
- Communication - Excellentes compétences écrites et orales pour expliquer des concepts techniques à des auditeurs non techniques.
- Gestion de projet - Capable de planifier, prioriser et livrer plusieurs projets d’automatisation dans les délais.
- Agent du changement / Curiosité - À l’aise pour promouvoir de nouvelles méthodes de travail et influencer les parties prenantes seniors.
- Souci du détail - Veille à ce que les contrôles automatisés respectent les standards d’audit et soient totalement auditables.
- Méthodologies / Outils / Technologies - Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Access, Power BI, Power Query.
- *Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies.
