GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Buscamos un Project Manager Junior para incorporarse a un equipo de 6 Project managers (equipo de PMO office de Arval Spain) dentro de la dirección de Business Transformation. Su misión principal será encargarse de la ejecución de proyectos estratégicos de compañía en el proyecto y ser garante de los resultados del proyecto en termino de:
* Alcance
* Planning
* Costes
* Beneficios
Trabajara con el Sponsor o el Business Owner del/de los proyecto/s para definir los resultados esperados y coordina los actores desde la definición hasta la implementación.
Las funciones principales son:
· Definir el alcance y los objetivos del proyecto
* Definir e implementar el gobierno de proyecto (comités, etc..) así que el equipo de trabajo
* Definir roadmap, presupuesto y beneficios
* Identificar los riesgos y establecer los planes de mitigaciones correspondientes
* Coordinar los recursos internos y los proveedores/terceros durante todo el ciclo de vida del proyecto
* Asegurar la calidad de los entregables del proyecto
* Pilotear el diseño de los procesos, Customer Journey y de los planes de controles incluido los aspectos de Reporting y Data.
* Realizar un seguimiento periódico de los tiempos, Budget para identificar desviación y remediarlas.
* Con los expertos IT, garantizar la [1] viabilidad técnica y la adecuación a los estándares de seguridad y arquitectura
* Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos
* Desarrollar un plan de proyecto detallado para poder seguir el progreso
* Usar las técnicas de verificación apropiadas para gestionar cambios en el ámbito, el programa y los costes del proyecto
* Medir el rendimiento del proyecto usando los sistemas, herramientas y técnicas apropiados
* Informar y escalar cuestiones al Sponsor, Business Owner y a dirección cuando sea necesario
* Gestionar la relación con el Sponsor o Business Owner y todas las partes interesadas
Se espera del Project Manager :
· un buen grado de liderazgo, autonomía, de comprensión del negocio
· una asistencia a la toma de decisión y de alineación de orientación
· un buen nivel de tecnicidad o de entendimiento de los entornos IT
· una capacidad de negociaciones con Partners y Proveedores (Third Party)
Se requiere una experiencia relevante en proyectos internacional, digital, organizacional y/o de implementación de productos o de solución informática.
Se precisa al menos 5 años como Project Manager de negocio o IT. Las competencias mas valoradas son Leadership, Orientación a resultados, Comunicación ejecutiva, Problem solving, Rigor y capacidad de organización, Capacidad de adaptación y resiliencia.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
