Kierownik/Kierowniczka ds. Remarketingu i Refinansowania

Twój zakres obowiązków:

• budowanie oraz rozwój strategii dystrybucji i sprzedaży/refinansowania sprzętu poleasingowego i powindykacyjnego,
• tworzenie modelu biznesowego opartego o formułę Circular Economy wspierającej ponowne używanie i finansowanie maszyn z rynku wtórnego,
• tworzenie produktów finansowych opartych o otwarte wartości końcowe
• utrzymywanie i rozwój relacji z podwykonawcami,
• odpowiedzialność za realizację budżetu w obszarze remarketingu i refinansowania,
• koordynowanie pracy zespołu, 
• współpraca z działem Collection & Litigation oraz Działem Rozwoju Biznesu,
• zarządzanie i negocjowanie umów remarketingowych z Partnerami,
• szacowanie wartości maszyn i urządzeń, we współpracy z rzeczoznawcami majątkowymi
• podnoszenie efektywności i rentowności procesów remarketingu i refinansowania,
• kontrolowanie i raportowanie stanu posiadanego portfela leasingowego ze szczególnym uwzględnieniem wartości końcowych.

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w zarządzaniu podobnym obszarem lub dziale rozwoju biznesu/ zarządzania produktami w branży finansowej,
• znajomość rynku remarketingu, efektywnych kanałów dystrybucji, refinansowania,
• samodzielność, proaktywność oraz umiejętności analityczne,
• doświadczenie we współpracy oraz prowadzeniu negocjacji z partnerami biznesowymi,
• znakomita organizacja pracy własnej ukierunkowana na realizację wyznaczonych celów,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• doświadczenie w pracy z produktami typu wynajem, „pay per use” będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• szansę pracy w rozpoznawalnej firmie finansowej, która jest częścią międzynarodowej Grupy BNP Paribas,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• przyjazną atmosferę i otwartą kulturę organizacyjną,
• bonus uzależniony od wyników pracy,
• kartę Multisport,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie szkoleń i kursów - w tym językowych,
• dostęp do plaformy szkoleniowej,
• owocowe wtorki, kawę, herbatę i napoje w biurze,
• zniżki na firmowe produkty i usługi,
• programy wellbeingowe,
• parking dla pracowników,
• dofinansowanie biletów do teatru,
• program rekomendacji pracowników,
• inicjatywy dobroczynne,
• kartę lunchową.