Juriste Plateforme Digital & IP H/F

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s’articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité. 

LEGAL en quelques chiffres : 

• Plus de 1700 collaborateurs 
• Basés dans environ 50 pays
• Parlant plus de 60 langues différentes 
• Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités

En tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes. 

Au sein du LEGAL, la "Platform Digital & IP" est une organisation transverse internationale regroupant environ 170 juristes du Head Office, de CPBS, d’IPS et de CIB en Europe, aux Etats-Unis et en Asie travaillant sur les sujets innovants du numérique et de la propriété intellectuelle afin d'accompagner le Groupe BNP Paribas dans le développement de nouveaux business et projets juridiquement maîtrisés. La Plateforme a pour ambition d’être le fer de lance du LEGAL en matière de numérique et de propriété intellectuelle ainsi qu'un centre d’excellence juridique sur ces sujets via des partenariats tissés avec des universités Françaises et internationales de renom.

Le poste est basé au Head Office Legal Groupe, dans le 9eme arrondissement. 

Au quotidien vos principales missions seront l'accompagnement, le conseil et la sécurisation juridique des projets opérationnels et activités propres du Groupe BNP Paribas particulièrement sur les questions liées à la protection des données personnelles à savoir :

• l’encadrement du traitement des données (la collecte, le stockage et l'utilisation des données)
• l’encadrement des transferts de données internationales
• l’encadrement des parcours clients du type marketing et de projets avec traitements de données complexes pour des métiers du Groupe comme par exemple BCEF
• l’encadrement des partages de données intra-group
• du conseil sur les questions de protection des données en lien avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD), la directive ePrivacy et toute autre législation nationale et internationale pertinente.

Vous serez amené à collaborer avec les équipes pluridisciplinaires au sein du LEGAL mais aussi avec GDP et GDPO pour s'assurer que les questions de protection des données sont intégrées dans la conception et le développement des technologies au sein du groupe BNP Paribas.

Vous interviendrez également dans les domaines suivants (non exhaustif) :

• cybersécurité : gestion des incidents, conseil sur les clauses de cybersécurité type et ex. fuite de données ;
• propriété intellectuelle : ex. protection de la marque en particulier sur le digital et des développements complexes réalisés par ou pour BNP Paribas;
• blockchain, cryptocurrency, digital assets, intelligence artificielle …
• e-signature & e-authentication;
• paiements digitaux ;
• intelligence artificielle 

Les livrables attendus sont en particulier : des notes, mémos, politiques et procédures juridiques ainsi que des formations.

Vos perspectives d’évolution  

Ce poste vous fera plonger au cœur de la vie d'une équipe juridique traitant des sujets du digital au service de métiers innovants et exigeants avançant encore plus rapidement en cette période de crise sanitaire qui accélère encore le besoin de dématérialisation et de contact à distance, avec toutes les problématiques juridiques que cela engendre. 

Vous y gagnerez une connaissance du monde bancaire et de ses problématiques juridiques ainsi qu'une expérience de premier plan à interagir avec des juristes situés en Europe et dans le monde et leurs clients internes.

Travailler chez BNP Paribas c’est :  

Un package de rémunération et des avantages : 

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) 
• Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise… 
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et vous ? Etes-vous notre futur.e Juriste Plateforme  Digital & IP ? 

Fort d’une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste digital, idéalement acquise dans le milieu bancaire.

Vous avez de bonnes connaissances en droit des nouvelles technologies et/ou droit du numérique et/ou données personnelles.

Votre niveau d’anglais est courant.

Votre sens de l’analyse alliée à votre capacité de synthèse, votre sens du service client ainsi que votre curiosité, votre capacité à collaborer et à vous adapter seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste. 

 La qualité de votre communication et votre proactivité finiront de nous convaincre.

Vous vous retrouvez dans cette description ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. 

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. 
  
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com. 

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas   nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de nos processus RH. 

Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.

Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.