Nous recherchons un

IT Release Manager

Retour à la liste des offres
Retour

IT Release Manager

  • CDI (Permanent)
  • Temps plein
  • Lisbonne, Lisbonne, Portugal
Postuler
Horaires
Temps plein
Référence
111114839112808
Marque
BNP Paribas Personal Finance
Mise à jour le 17.11.2025

Queres fazer parte da mudança?

  • Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer isso sem ti!
  • Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.
  • Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.

Na prática, o teu dia-a-dia

Integrado no CoE Applications Development & Maintenance, terás como missão fazer a gestão das releases, mantendo o foco nos vários aspetos necessários à coordenação das interdependências entre projetos, de forma que sejam integrados numa única solução e num único momento de release. As principais responsabilidades são:

  • Planear e assegurar o cumprimento do calendário de releases.
  • Gerir e informar quais as janelas de releases (tempo de freeze entre ambientes e trabalhos necessários na preparação da release).
  • Coordenação das meetings necessárias ao processo (Antevisão, Handover Meeting e Release Follow-up Meeting).
  • Coordenar os diferentes projetos a concorrer para uma release (gestão de impactos).
  • Gerir o Risco associado à release.
  • Assegurar a disponibilidade dos recursos para efetuar a release.
  • Assegurar comunicação dos projetos que compõem a release a todas as partes interessadas.
  • Acompanhar e monitorizar o processo de release.
  • Garantir a qualidade do processo de releases e a melhoria contínua do mesmo.

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

  • Bem-vindo à equipa de CoE Applications Development & Maintenance, que faz parte da Direção de IT do BNP Paribas Personal Finance. Uma equipa Agile e em constante evolução.
  • Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking. 

És tu quem procuramos?

  • Tens formação superior em Engenharia Informática, Gestão ou afins;
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos e/ou releases, preferencialmente no sector bancário;
  • Nível avançado de inglês, escrito e oral; 
  • Disponibilidade para acompanhar releases noturnas;
  • Capacidade de colaboração e de trabalhar em equipa;
  • Foco no cliente;
  • Orientado ao detalhe e com boa capacidade de organização e priorização de temas;
  • Adaptabilidade e Resiliência.
  • Conhecimentos de Excel avançado, Office 365, Power BI, Jira, Confluence;

Se respondeste “sim” a tudo isto, então queremos conhecer-te!

Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”. 

Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

  • O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. 
  • Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
  • Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência

  • Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
  • 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que       apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
  • 94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados. 
  • 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca.