Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L'équipe de Reporting Financier et Réglementaire des États-Unis est responsable de la production de rapports financiers et réglementaires ainsi que des informations nécessaires pour garantir la conformité aux attentes réglementaires ainsi qu'aux autres exigences de suivi interne. L'équipe de Gouvernance du Reporting Réglementaire Local et d'Amélioration Continue (GCI) veille à la conformité continue du cadre de gouvernance établi, coordonne les audits internes et externes, dirige et met en œuvre des initiatives de transformation, de remédiation et d'amélioration continue au sein des équipes de Reporting de l'équipe LRR.
Dans le détail
Le Spécialiste en Gouvernance et Amélioration Continue sera responsable de la gestion des processus transversaux, de la mise en œuvre des améliorations de processus et du soutien aux projets d'audit et de remédiation. Les responsabilités clés comprendront :
- Renforcer l'assurance qualité / contrôle :
• Gérer l'exécution des processus transversaux établis pour garantir la conformité avec les politiques et procédures LRR (par exemple, la politique de responsabilité, la norme des ajustements manuels et les contrôles de gestion des tableaux, etc.).
• Servir de point de contact pour coordonner les équipes de Reporting LRR afin d'assurer l'exécution de processus et de contrôles standards de manière qualité et cohérente.
• Soutenir les audits internes et externes.
• Coordonner le programme de formation annuelle sur le Reporting réglementaire ; améliorer les matériels de formation et dispenser la formation aux parties prenantes clés.
- Soutenir les initiatives d'amélioration continue et de gestion du changement :
• Soutenir la coordination et la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue, c'est-à-dire suivre, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus de Reporting réglementaire ou des modifications aux processus existants à travers les équipes de Reporting.
• Coordonner et diriger des projets d'amélioration continue, par exemple des solutions de données et des remédiations, ainsi que d'autres efforts pour accroître l'automatisation.
• Coordonner et conduire la résolution des problèmes en cours, des recommandations, des défauts système et assurer une documentation appropriée.
• Fournir des rapports périodiques de statut aux parties prenantes.
- Fournir un soutien ad hoc sur divers sujets au sein du département, par exemple la gouvernance, les sujets opérationnels et administratifs, la planification budgétaire, la gestion de projets, les initiatives numériques, ou d'autres efforts pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques, des normes, des meilleures pratiques ou des outils à travers la plateforme.
- Collaborer avec les parties prenantes, internes et externes à l'équipe des Rapports Financiers et Réglementaires, pour mettre en œuvre des changements et des améliorations au sein de l'organisation. Établir des programmes de contrôle de qualité pour assurer la durabilité.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat, et/ou expérience professionnelle équivalente, en comptabilité ou finance requis.
- Connaissance des rapports à soumettre à la Banque de réserve fédérale, aux diverses autorités réglementaires bancaires des États et à d'autres régulateurs.
- Minimum de 3 ans d'expérience en Reporting financier, comptabilité, Reporting réglementaire ou fonctions équivalentes.
- Capacité à comprendre des produits financiers complexes et des architectures de systèmes, des processus commerciaux de comptabilité, du Reporting financier et de gestion (IFRS et US GAAP), du processus de clôture financière de fin de mois, du Reporting réglementaire, des consolidations d'entité et de la comptabilité multidevises.
- Solides compétences en logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio, Project).
- Compétences en gestion de programme/projet et en analyse commerciale.
- Capacité à établir des relations entre les fonctions pour avancer vers un objectif commun.
- Expérience antérieure en services financiers et en conseil en gestion.
- Connaissance préférée d'Axiom, HFM, Moody's ou d'autres outils de Reporting financier ou réglementaire.
- Expérience préalable avec une organisation bancaire étrangère.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
