POUR POSTULER à l'offre décrite ci-dessous, merci d'adresser votre candidature directement à l'adresse suivante: [1] estreem-staffing [at] estreem (dot) eu
Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe
Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.
Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.
Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.
Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.
Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.
Qui sommes-nous ?
Née d'un partenariat stratégique entre deux acteurs bancaires emblématiques du marché français, BNP Paribas et BPCE, la société ESTREEM est en passe de devenir un acteur majeur de la monétique.
De l'édition logicielle à la gestion des opérations en passant par l'exploitation du logiciel, ESTREEM propose l’ensemble des prestations monétiques à ses partenaires & clients, dans un marché en constante augmentation avec l'expansion de nouveaux moyens de paiement digitaux tel que les commerces en ligne, le paiement mobile ou les portefeuilles numériques.
ESTREEM a une ambition forte : devenir N°1 des processeurs monétique en France et parmi le top 3 des processeurs en Europe.
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Votre rôle et vos principales missions
En tant qu’Automaticien QA Engineer (H/F), vous rejoindrez l’équipe en charge du contrôle qualité et interviendrez sur l’ensemble des solutions monétiques (Acquiring, Issuing, Litige, etc.).
Votre rôle sera de contribuer à la sécurisation des livraisons logicielles, en automatisant les tests et en structurant les stratégies de recette pour garantir la fiabilité des activités monétiques de nos clients.
En particulier, vous devrez :
• Participer activement aux cérémonies agiles (Daily Meeting, Poker planning, Rétrospective, Bilan de sprint & Démonstration).
• Collaborer étroitement avec l’équipe et notamment les développeurs et les Business Analysts dans une démarche d’amélioration continue.
• Challenger les spécifications, leurs critères d’acceptation et le découpage en User Story.
• Prendre en main et amélioration des kits de tests existants notamment les parties non-régression.
• Définir la stratégie de tests avec leurs jeux de données.
• Rédiger les tests en langage Gherkin (Cucumber) et les fonctions javascripts associées pour l’automatisation.
• Exécuter les campagnes de tests automatisés et manuels.
• Suivre les anomalies, remonter les alertes et alimenter les indicateurs d’avancement.
• Contrôler la qualité des bilans de recette générés à partir de Jira/XRay.
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Où nous sommes
Paris, Lyon et Toulouse
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Votre profil
Diplôme d'ingénieur ou master en informatique
Expérience d’au moins 2 ans dans l’automatisation des tests.
Langues
• Français : courant
• Anglais : professionnel/ courant (B2-C1)
Compétences clés requises :
• Bonne expérience dans l’automatisation des tests et de la programmation via Cucumber et Javascripts.
• Maitrise d’un environnement d’exécution javascript de préférence Node.JS.
• Pratique de l’intégration des tests dans une solution d’orchestration de pipelines de livraison (XlRelease ou autre).
• Connaissance de l’environnement Linux et conteneurisation Cloud.
• Expérience sur les API et leur testing.
• Connaissance de la méthode Agile et d’outils de type Jira : première expérience vécue, à défaut une formation doit avoir été suivie.
• La connaissance d'un protocole monétique ISO8583 (par exemple CBAE, VISA Base I, Mastercard CIS, CB2A) et/ou d’un simulateur monétique (CBAE, VISA Base I, MAS (Mastercard Simulator), CB2A) serait un plus.
Ce que nous valorisons :
Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.
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Environnement de travail
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Esprit « projet » et « Fintech », collaboration, reconnaissance et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.
• Opportunités de développement professionnel continu.
Caractéristiques du poste
• Type de contrat, CDI
• Localisation Paris
• Statut niveau Cadre
• Télétravail
Conditions
• Poste en contrat JV
• Possibilité d’évolution dans un environnement dynamique et structurant, avec exposition aux deux groupes partenaires.
Rémunération & Avantages
Package de rémunération attractive :
• Possibilité de CET
• Carte SWILE (ticket restaurant)
• Mutuelle Alan
• FMD (forfait mobilité douce)
• Epargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement
Processus de recrutement
1er étape : Entretien avec le Talent Acquisition Manager
2nd étape : Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux
3e étape : Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale
Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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