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« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

Rattaché(e) au/à la Product Owner Risque de la direction COO RISK, le/la Data Business Analyst est chargé(e) de la consolidation, du traitement et de la valorisation des données recueillies. Il s’agira particulièrement de créer des données pour des besoins réglementaires et/ou opérationnels (rédaction d’EDB, réalisation de recettes métier,..) ou à fiabiliser des données existantes en menant les investigations nécessaires à leur correction en étant garant de leur cohérence et de leur exploitabilité. Il/elle prépare les données et crée des tableaux de bord visuels et assure leur maintenance.

ACTIVITES PRINCIPALES

Analyse des données 

  • Exploiter et valoriser les données recueillies 
  • Définir une agrégation de données ou un indicateur de mesure et mesurer son évolution
  • Traiter les différentes données, venant de multiples sources,  afin de dégager des indicateurs et tableaux de bord utiles et apportant de la valeur aux décideurs 
  • Utiliser les outils et méthodes statistiques pour dégager les tendances, et les outils de traitement de données pour transformer les données brutes en données utiles
  • Effectuer des tests et recettes utilisateurs
  • Remonter les besoins de données internes
  • Identifier et remonter les anomalies détectées
  • Comprendre le cycle de vie d’une donnée et comprendre la chaîne de données

Visualisation de données  

  • Restituer les données traitées en tableaux de bord et listings
  • Rédiger la liste des fonctionnalités/parcours utilisateur d’un produit, un guide de procédure ou une documentation technique

Communication et partage d’expérience 

  • Animer une réunion de démonstration de résultats d’un cycle de développement
  • Animer une réunion de retour d’expérience d’un cycle de production
  • Faire part au responsable et/ou à l’équipe des challenges et des obstacles rencontrés

COMPETENCES METIER

  • Connaissance en matière de Data / Data Mining
  • Visualisation des données
  • Probabilités et statistiques 
  • Organisation et activités de la banque 
  • Connaissance de la méthodologies Agile
  • Connaissance des processus opérationnels de la banque et des clients associés

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

  • Capacité à collaborer/travailler en équipe
  • Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit 
  • Capacité d’adaptation 
  • Rigueur 
  • Ecoute active
  • Capacité d’organisation
  • Être orienté(e) résultats 
  • Créativité & Innovation

COMPETENCES TRANSVERSALES 

  • Capacité d’analyse
  • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement 
  • Capacité à prioriser et à gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle et établir une stratégie pour les résoudre

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Notre offre vous tente ? Alors n’hésitez plus !

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Finance d'entreprise

On entend par « Finance d’entreprise » l’ensemble des métiers qui permettent de gérer les finances internes de BNP Paribas, cruciaux pour maintenir la solidité et la position de leader du Groupe sur ses marchés.

En savoir plus

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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