Contrôleur des Pertes et Profits et Valorisations

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Totalement intégré au sein du département IT et Opérations (« ITO »), le Product Control couvre un large panel d'activités opérationnelles visant à suivre les cycles de vie des métiers. Cela commence par la création du portefeuille pour la réservation des transactions, la comptabilisation des transactions elles-mêmes, le suivi des événements associés aux transactions, le calcul du P&L, l'explication et la validation au jour le jour, ainsi que le suivi de l'activité de trading, en veillant à ce que les traders marquent leurs livres à des prix de juste valeur. Elle comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Vue d'ensemble du P&L et du control de valorisation : 

Ce poste est destiné à un contrôleur soutenant et contrôlant les activités du marché mondial. Le.La candidat.e sélectionné fera partie de l'équipe P&L et Valuation.

Ce rôle se concentrera en partie sur l'amélioration de l'efficacité et en partie sur les tâches de production.

Ce rôle nécessitera de solides compétences en codage Python pour préparer, tester et mettre en œuvre des améliorations des processus PnL et d'évaluation. Ces changements se traduisent par une amélioration de l'efficacité, une meilleure atténuation des risques et/ou une expansion/augmentation de l'échelle des contrôles du service P&L et de l'évaluation.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes du P&L et de l'évaluation, en participant aux tâches quotidiennes des équipes, avec un angle d'automatisation à l'esprit.

La personne devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d'autres secteurs de soutien. (par exemple, Trade Support, VR&C, risque de marché, finance et IT) - permettant une approche intégrée et proactive des exigences de l'entreprise, comprenant les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle total et des informations précises et appropriées à fournir.

Dans le détail

Facteurs de succès des candidats :

Les candidats seront évalués sur les quatre facteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l'impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :

• Résultats et impact

• • Impact sur la division et influence les pairs et l' équipe
  • Faire preuve de bon jugement lorsqu'il s'agit de prendre des décisions d'une grande complexité et d'un grand impact.
  • S'appuie sur des directives limitées pour la prise de décisions les plus complexes
  • Est responsable de l'obtention de résultats qui ont un effet significatif sur l'équipe ou le service

• Leadership et collaboration

• • Crée la confiance avec les chefs de service
  • Agir en tant que leader pour des projets, des processus ou des programmes d'envergure pour une équipe

• Orientation client, client et partie prenante

• • Capable d'établir des relations avec un mélange de collègues ou de clients intermédiaires et seniors.
  • Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de service
  • Démontre la capacité de persuader et d'influencer les parties prenantes au niveau de l'équipe.

• Culture et conduite de la conformité
  • Assumer l'entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
  • Perçu comme une personne de haute moralité ; défend les valeurs de l'entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées »

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• La préparation et la supervision des P&L quotidiens et mensuels et leur rapprochement avec les estimations des traders et avec les comptes financiers
• Analyse et reporting du P&L quotidien avec répartition détaillée en Grèce pour plusieurs produits, notamment les contrats à terme, les options, les dérivés de taux d'intérêt et les produits structurés.
• Rapprochement des estimations PnL et Front office avec les Grecs détaillés et la répartition du New Deal
• Résolution des ruptures de VA entre les montants de règlement client/contrepartie et les estimations de contrôle du P&L
• S'assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, la collaboration avec V&RC et le risque est nécessaire pour assurer la cohérence
• Analyse, compréhension et commentaire de la PnL à l'aide d'outils analytiques
• Travailler avec le front office et le support commercial et d'autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
• Travailler avec le front office et le risque de marché pour finaliser le PnL de fin de mois en validant la carte et les réserves au niveau du portefeuille de trading
• Collaboration avec le service des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et de PV au-dessus des seuils établis afin de faciliter le signalement des risques
• S'assurer que les P&L de gestion MTD sont cohérents avec le P&L final du grand livre général de fin de mois
• Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à la collecte des exigences, à la mise à l'essai de la base de données UAT, à l'assurance que les résultats correspondent aux attentes et à la communication des impacts
• Discuter et examiner les P&L de trading avec la direction
• Amélioration continue des contrôles
• Amélioration continue de l'efficacité

Responsabilités du contrôleur d'évaluation :

Contribuer au cadre de contrôle en :

• Recherche de titres dont le prix n'est pas fixé et proposition de prix alternatifs
• Identifier les titres dont le prix fourni par les fournisseurs de données de marché est périmé. Évaluer l'exactitude du prix et proposer l'utilisation du prix auprès d'autres fournisseurs de données de marché
• Identifier les titres dont le cours génère une forte variation de prix. Évaluer l'exactitude du prix et, le cas échéant, proposer l'utilisation d'un prix provenant d'un autre fournisseur de données de marché
• Analyser les cas limites/anomalies de tarification en acquérant une solide compréhension des hiérarchies de prix
• Tarification de l'option OTM à l'aide des fonctionnalités de Bloomberg
• Résumer et signaler les problèmes en suspens à la direction des RISQUES, des FO et des BP. 
• Élaborer des feuilles de calcul et du code pour améliorer le cadre de contrôle global
• Acquérez une expertise dans Product Master, le principal système de tarification pour PB 
• Prioriser la recherche de titres en identifiant l'impact sur les clients les plus critiques 
• Identifier et faire remonter les exceptions pour les contrôles effectués
• Faire preuve de discernement lorsqu'il s'agit de faire remonter les problèmes à l'échelon supérieur.
• Assurer l'exhaustivité quotidienne des contrôles et respecter les livrables T+0 en temps opportun
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs de données de marché et signaler les anomalies occasionnelles aux fins d'enquête.

Améliorations de l'efficacité :

Travailler sur des projets de production et fonctionnels qui ont un impact sur le département en :

• Conduite de projets d'amélioration continue au sein de l'équipe P&L et Valorisation
• Diriger des projets d'automatisation 
• Être capable d'occuper des postes stimulants et de bien s'adapter à diverses affectations de travail

Soutien au Front Office et aux autres parties prenantes internes :

• Assurer la liaison avec le personnel de la salle des marchés et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes de FO
• Interagir avec les fonctions opérationnelles et d'autres groupes d'infrastructure pour soutenir une approche d'équipe unique
• S'efforcer de respecter ou de surpasser l'accord de niveau de service 
• Gérer les délais et les objectifs

Communication:

• Assurer la diffusion rapide et efficace des données et la résolution des demandes de renseignements.
• Identifier et faire remonter les problèmes sensibles au temps et aux risques au superviseur de l'équipe 
• Expliquer de manière cohérente et maintenir sa propre position, logiquement, à la lumière de points de vue divergents

Culture:

• Se concentrer sur les besoins de l'entreprise
• Agir avec intégrité, en assumant la responsabilité des actes
• Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus
• Atteignez un équilibre raisonnable entre vie professionnelle et vie privée.

Applicable à tous

• S'assurer que le secteur d'activité mène ses activités conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature 

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***