Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ?
AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Au sein de l'une de nos agences du Territoire Alpes Provence, vous serez un acteur clé du développement commercial. Pour vous, chaque interaction client est l’occasion d’offrir une qualité de service irréprochable !
Au sein de notre équipe, vous :
- Accompagnerez et conseillerez la clientèle dans le développement de son patrimoine (projets patrimoniaux, immobilier, avenir familial, etc.)
- Proposerez des solutions personnalisées et anticiperez les besoins
- Développerez et fidéliserez votre portefeuille en convainquant la clientèle et en animant la relation dans la durée, avec expertise et confiance
- Vous orienterez la clientèle vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leur besoin (application Ma Banque, web, service client)
- Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et la maîtrise des risques, en synergie avec les experts internes
Equipe et environnement :
- Votre affectation pourra être l'agence d'ITER-Cadarache (site du CEA) à Saint-Paul-lez-Durance ou l'agence de Pertuis
- Vous évoluerez dans une équipe dont l’environnement est dynamique et formateur
- Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (en fonction de l'agence d'affectation)
ET APRES ?
Cette expérience vous permettra de :
- Développer une expertise patrimoniale reconnue ;
- Suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences ;
- Accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 38 000€ et 46 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en DEVELOPPEMENT de patrimoine (H/F) ?
Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
OU
Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptées
- Votre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoins
- Votre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concrets
- Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients
- Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel et êtes en capacité d’échanger avec des clients en anglais
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
