AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
CDD de 12 mois, qui commencerait idéalement en septembre
Au sein du département de la Structuration chez CIB Global Markets (env. 200 collaborateurs répartis dans le monde entier), vous accompagnerez les responsables monde & EMEA de la Structuration dans la gestion de son activité, ainsi que dans la définition et l’implémentation de sa stratégie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le management de la structuration et les interlocuteurs clés au sein de Global Markets (Sales COO, Client Development, GBL COOs, Stratégie & Communication, …) et des fonctions (QDI, ITO, Finance, OPC, RH, …).
Le rôle s’articule autour des axes suivants :
- Piloter et analyser la performance de l’activité Produits Structurés
- Mise en place d’outils de suivi adéquats
- Déploiement d’un cadre de suivi des indicateurs de performance (KPIs) robuste pour piloter la performance
- Préparer les instances de gouvernance de la structuration et la communication interne
- Garantir une organisation opérationnelle efficace pour les équipes
- Collaborer avec les fonctions telles que Finance, Legal, Compliance ou RISK, par exemple sur la préparation du budget ou encore le suivi des actions d’audit
- Cadrer les initiatives stratégiques pour l’activité produits structurés
- Suivre et s’assurer de la bonne implémentation des initiatives stratégiques pour le département en travaillant avec les différentes parties prenantes
- Implémentation et suivi de projets ad hoc critiques
- Représentation du business structuration :
- Réaliser un premier niveau de filtrage des sujets remontés au responsable de la structuration
- Travailler de concert avec les responsables de la structuration pour prioriser les sujets court & long terme
- Représenter un premier niveau d’escalade pour le responsable de la structuration auprès des équipes de structuration, de Global Markets ou des fonctions
- Représenter le responsable de la structuration en interne dans les forums pertinents si nécessaire
Le rôle s’inscrit au croisement entre la stratégie, le conseil et l’opérationnel, dans un environnement de travail ambitieux, stimulant et exigeant. L’équipe inclut 2 collaborateurs basés à Paris (BM pour la gestion de l’activité Structuration / BM dédié à Quantitative Investment Strategies)
ET APRÈS ?
Cette mission de 12 mois permettra d’enrichir votre réseau au sein de Global Markets, et d’étendre le champ des opportunités sur d’autres lignes de business chez GM ou plus largement au sein du groupe.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN COO STRUCTURING ?
Oui si,
- Vous avez une expérience professionnelle > 7 ans
- Vous avez une expérience significative en conseil en stratégie, project management, corporate development, business management ou business development.
- Vous avez une bonne connaissance de CIB, des métiers de Global Markets, et de l’environnement de marché. La compréhension des produits structurés est un plus.
- Vous avez une agilité digitale et facilité d’utilisation des bases de données et plateformes internes à Global Markets.
- Vous avez une bonne capacité à créer des slides de synthèse et préparation des Boards / comités exécutifs de la Structuration
- Vous maitrisez le français et l’anglais parfaitement
Votre proactivité, votre rigueur, votre capacité à collaborer et votre esprit critique seront des atouts essentiels ainsi qu’une bonne capacité d'organisation, de communication et d’adaptation à des situations difficiles où vous serez en mesure de proposer des solutions innovantes.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
