Chef de projet déploiement Immobilier - H/F
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
IMEX participe à la transformation de la Banque en pilotant sa dimension immobilière, depuis l’exploitation quotidienne des bâtiments jusqu’à l’accompagnement des évolutions des Métiers et des Fonctions dans leurs besoins immobiliers. Les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des bâtiments, en veillant aux conditions de confort, de sécurité, au respect de l’environnement et à la maîtrise des coûts.
Vous rejoindrez l’équipe en charge du pilotage de l’exploitation immobilière et des déploiements nationaux. L’équipe, composée de 12 personnes, est principalement basée à Montreuil. Le poste est également basé à Montreuil.
En tant que chef de projet déploiement immobilier, vous pilotez des projets immobiliers de déploiement à l’échelle nationale, principalement sur des sujets liés aux concepts immobiliers retail, aux enjeux réglementaires et aux projets environnementaux. À ce titre, vous serez amené à :
- Définir la stratégie et l’organisation des déploiements, en identifiant notamment les opportunités d’industrialisation
- Mettre en place les outils de coordination centrale et de reporting des projets
- Participer au choix des prestataires et accompagner la relation contractuelle
- Piloter le budget des programmes qui vous sont confiés
- Accompagner les équipes régionales dans le suivi des déploiements et la remontée des informations d’avancement
- Animer la gouvernance associée aux projets et coordonner les différentes parties prenantes
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes régionales, les équipes centrales, les autres départements immobiliers ainsi qu’avec les équipes achats et les représentants immobiliers des métiers utilisateurs.
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.
ET APRÈS ?
Ce poste vous permettra de développer une vision globale et précise des enjeux immobiliers du Groupe, en France comme à l’international. Vous interviendrez sur des projets variés et structurants dans un environnement en constante évolution, tout en renforçant vos compétences techniques, contractuelles, relationnelles et de pilotage de prestataires.
Les compétences acquises pourront vous permettre d’évoluer vers d’autres postes au sein de l’Immobilier d’Exploitation ou vers d’autres fonctions de la Direction Immobilier et Services Généraux France.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler au sein du Groupe, c’est bénéficier d’un package de rémunération et d’avantages attractifs comprenant une rémunération annuelle fixe, complétée par les dispositifs d’épargne salariale et de retraite, l’intéressement et la participation, ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.
Vous profiterez également d’un environnement de travail flexible avec un rythme de travail hybride pouvant aller jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine.
Vous rejoindrez un Groupe engagé dans la transformation durable et pourrez vous investir, sur votre temps professionnel, dans des actions solidaires à travers le programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CHEF DE PROJET DÉPLOIEMENT IMMOBILIER ?
Vous êtes diplômé d’un bac+3 minimum (reconnu au RNCP) et à minima trois années d’expérience, dont une expérience significative en exploitation immobilière.
Une bonne maîtrise des outils du Pack Office est attendue, notamment Excel, et la connaissance de Power BI constitue un atout pour ce poste.
Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par les compétences comportementales et transversales suivantes :
- Adaptabilité
- Collaboration active
- Esprit d’analyse
- Organisation
- Gestion de projet
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens maximums avec les équipes RH et/ou le ou la manager opérationnel(le).
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Vous pouvez envoyer votre CV à l’équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique est au cœur de notre processus de recrutement. Les informations fournies dans votre candidature (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
