BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.
CDD - Gestionnaire Affaires Spéciales H/F
Mission de 12 mois à pourvoir dès que possible
CONTEXTE ET ENJEUX
Cette fonction couvre des tâches avec un degré de responsabilité élevé qui nécessitent une bonne maîtrise du risque crédit et du risque de réputation. Vous traitez les dossiers des débiteurs en défaut qui vous sont octroyés à votre portefeuille. Ces débiteurs proviennent de BDL ou de BEL.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Dans le cadre de votre fonction, il vous incombe de
- Prendre en charge les dossiers pour les analyser, collecter des informations nécessaires et proposer une stratégie à faire valider par un décideur compétent.
- Communiquer et mettre en oeuvre la stratégie définie
- Garantir une évaluation adéquate des garanties qui couvrent l’engagement de la Banque et d’assurer un niveau adéquat de provisions pour risque crédit
- Maintenir la relation commerciale ensemble avec les gestionnaires des métiers
- Veiller à la bonne application des différentes procédures en matière de risques crédits et garantir la conformité de l’approche aux politiques de crédit de la Banque
Activités principales
- Organiser les entrevues avec les clients, en présence du teneur de compte du métier selon le cas.
- Analyser les dossiers de votre portefeuille, formaliser des conclusions circonstanciées et motivées sur les dossiers, en mettant clairement en évidence les risques encourus et les éventuelles alternatives.
- Négocier les arrangements potentiels avec les clients.
- Emettre un avis motivé, préparer la prise de décision par un décideur ou par un comité.
- Participer aux comités qui traitent les dossiers en défaut en présentant de manière structurée votre position.
- Formaliser les décisions des différents comités et procéder au suivi administratif des décisions.
- Communiquer les décisions prises et surveiller leur bonne application ; réagir à toute anomalie.
- Décider dans le cadre défini les demandes de paiements en suspens (ODAV / accord VISA STI) ou donner un avis circonstancié au décideur.
- Prendre en charge le processus de provisionnement des créances ce qui comporte également un aspect d’évaluation des garanties qui couvrent l’engagement de la banque.
- Proposer selon leur évolution des dossiers pour transfert en Récupération (en cas de dégradation) ou pour retour au circuit normal (en cas d’amélioration).
- Rédiger des courriers de rappels et de mise en demeure
- Garantir la fiabilité des données dont la maintenance incombe aux Affaires Spéciales.
- Contribuer à améliorer les processus du service.
- Assurer, en cas de besoin, la suppléance d’un autre collaborateur dans le cadre des backups organisés au sein du service.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
Installé(e) dans le bâtiment Sekoia, vous ferez partie d’une équipe de 17 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière très rapprochée.
Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de la Banque de Détail, la Banque des Entreprises et la Banque en général !
Le poste est éligible au télétravail (sous conditions spécifiques) et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.
Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein.
Des questions sur le poste ? N’hésitez pas à contacter Achim Gehlen, Manager de l’équipe qui recrute.
Les apports de ce poste ?
Les missions du département Affaires Spéciales s’insèrent dans la chaine de valeur crédit de BGL BNP Paribas. Les collaborateurs sont les acteurs essentiels de ce processus en ce qui concerne les crédits en défaut. Ils ont des contacts avec des interlocuteurs très variés aussi bien à l’intérieur de la Banque (par ex. métiers, Risk, Legal, Compliance, etc) qu’avec des parties externes (par ex. avocats, notaires, bureaux de recherche, administrations etc).
Par ailleurs, l’éventail des contreparties et opérations à analyser est très diversifiée et permet d’acquérir de bonnes connaissances des divers marchés locaux et de développer sa polyvalence dans l’Analyse Crédit et l’approche clientèle.
ÊTES -VOUS NOTRE FUTURE GESTIONNAIRE ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
- Vous justifiez d’un diplôme BAC +3 à orientation financière ou d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’Analyse Crédits idéalement
- Vous disposez de connaissances solides en analyse financière, compte tenu de la nature des dossiers essentiellement entreprises que vous aurez à traiter
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Proactivité et autonomie
- Esprit critique
- Impact / Capacité à influencer
- Capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit
- Rigueur
Compétences transversales
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à mener une négociation
Compétences techniques
- Connaissance opérationnelle des principaux outils bureautiques (Office 365, Excel, STM, STI).
- Savoir analyser les risques, porter un diagnostic et préconiser des pistes d'amélioration
- Savoir rédiger une analyse synthétique pour différents types d’audience au sein de la banque
Connaissances linguistiques
Vous avez une bonne maîtrise des langues française et anglaise, la langue luxembourgeoise et/ou allemande sera considérée comme un avantage.
Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous souhaitez rejoindre une équipe rodée et énergique, postulez dès aujourd’hui.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
