Cosa farai?
La struttura Automation & Efficiency si occupa della gestione della gestione dell'innovazione e dell'automazione di processi aziendali e dell'efficientamento delle tecnologie di scambio dati e informazioni.
La struttura ha compito di promuovere l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie agendo anche come IT Correspondant per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.
Il team è focalizzato sull’incremento di efficienza, attraverso l’implementazione di automazione dei processi di business e l'ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.
La struttura si occupa inoltre della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT al fine di aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell’efficienza gestionale e agendo come competence center trasversale.
Nello specifico, il candidato prescelto si occuperà di:
- gestire e favorire l'evoluzione delle piattaforme trasversali ai domini IT (es. flussi dati, scambio API, etc.)
- garantire un'alta qualità di servizio, affidabilità dei sistemi e del contenuto informativo a supporto
- implementare le iniziative end-to-end inclusa la gestione del relativo budget, dei fornitori e l'interfacciamento con il business.
- governare e gestire i servizi IT in perimetro garantendo il rispetto di SLA e KPI.
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Formazione: Laurea in ambito STEM (Science, technology, engineering e mathematics) o in ambito economico; Certificazioni BPM o Appian costituiranno titoli preferenziali.
Esperienza richiesta: Si richiedono tre anni di comprovata esperienza nella gestione di attività di disegno e automazione processi, nella gestione dei servizi e applicazioni IT.
Competenze tecniche: Esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; Conoscenza delle principali piattaforme ESB, API, data automation; Esperienza di almeno un anno nel disegno e sviluppo in progetti basati su interfacce, archivi dati, gestione utenti; Esperienza con tool di scambio flussi dati (Axway, CFT, Spazio); Esperinenza in Service Management, monitoraggio del servizio, gestione contratti di outsourcing e fornitori: Conoscenze di base delle archietture e delle infrastrutture IT; Esperienze progettuali con metodologie sia waterfall che agile.
Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team e di creare sinergie; Flessibilità, autonomia, proattività e pragmatismo; Capacità di comunicare e relazionarsi efficaciemente con vari livelli organizzativi nell'ambito di una organizzazione matriciale.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
