GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
RESPONSABILIDADES
- Diseño de elementos gráficos online para la configuración de los portales, a través de programas de diseño gráfico: social media, plataforma de emailing y página web propia.
- Diseño de gráficos offline (cartelería, vallas, roll ups, etc).
- Apoyo en la creación, actualización y gestión de contenidos de la página web y plataformas digitales como Idealista.
- Soporte al departamento de marketing en el retoque de imágenes de los productos.
- Redacción y revisión de textos de anuncios publicados en la web, en los portales y emailing.
- Participación en la creación de estrategias digitales en entornos Social y Paid Media.
- Gestión y contacto con la agencia
REQUISITOS
- Cursando o finalizando el grado de Marketing, Publicidad y RRPP, Comunicación, Periodismo o similares.
- Conocimientos de Photoshop, Ilustrator, Indesign, Premiere (u otros programas de montaje de videos).
- Conocimientos básicos de Google Analytics, SEO, Social Media.
- Entendimiento transversal de cómo los medios propios aportan a la estrategia de Marketing
- Valorable experiencia en marketing digital, gestión de contenidos e-commerce.
- Inglés fluido: mín. C1
- Proactividad, capacidad resolutiva.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
