Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L’équipe de CEFS IT est responsable de la conception, du développement et de l’amélioration des applications web/mobiles ainsi que des plateformes collaboratives transversales pour les fonctions NAR CIB, y compris les Services Corporatifs tels que les plateformes Data & Document, Achats, les Locaux, les Voyages et la Sécurité d’Entreprise. Notre équipe de Chefs de Projets et d’Analystes Métier collabore étroitement avec les parties prenantes métiers et techniques.
Nous recherchons un Analyste d’affaires IT/Chef de Projet avec une expérience en cycle de vie de projet pour combler le fossé entre nos équipes techniques et les parties prenantes métiers. Le profil idéal devra s’appuyer sur son expertise IT pour comprendre les systèmes et processus complexes, tout en possédant d’excellentes compétences analytiques et de communication pour traduire les besoins métiers en exigences techniques actionnables.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires métiers de BNP Paribas, y compris les Sponsors, les équipes de support de production et les Développeurs.
- Être responsable de la gestion, de la coordination, de la remise en question et du conseil des sponsors sur les besoins liés à leur portefeuille applicatif.
- Développer des scripts de test fonctionnels et des fichiers de données, exécuter des tests d'intégration système, fournir une documentation de référence et assister dans les tests d'acceptation utilisateur.
- Effectuer des analyses pour définir les exigences, les spécifications fonctionnelles, les user stories, les critères d'acceptation, les processus métiers et les recommandations liées à la solution proposée.
- Évaluer les risques potentiels associés aux différentes options. L'Analyste d’affaires doit considérer la probabilité et l'impact des risques et élaborer des plans de contingence.
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre des changements applicatifs pour améliorer les processus et soutenir la croissance de l'entreprise.
- Participer activement au processus décisionnel en apportant des perspectives pertinentes, en gérant les attentes et en garantissant l'adhésion.
- Définir, mesurer et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le succès des décisions et des initiatives.
- Gérer de petits projets si nécessaire.
- Corriger les obsolescences et les vulnérabilités selon les besoins.
- Effectuer d'autres tâches telles qu'assignées.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Licence en technologies de l’information
- Plus de 5 ans d’expérience en tant qu’analyste d’affaires (BA)
- La connaissance de l’anglais et du français est requise.
- Processus de cycle de vie du développement logiciel
- Pratiques Agiles
- Requêtes SQL
- Outils et techniques de modélisation de processus comme UML
- Excel pour la manipulation, l'analyse et la génération de rapports de données
- PowerPoint
- Compétences organisationnelles confirmées, avec une bonne aptitude à gérer plusieurs tâches et à prioriser.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'expliquer des sujets complexes de manière claire et concise à des publics de niveaux techniques ou hiérarchiques variés.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires géographiquement dispersées.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe tout en faisant preuve d’autonomie, avec un encadrement adapté, pour livrer les résultats dans les temps.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
