Analyste Crédit – Titrisation – ABS

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

RISK Corporate constitue la deuxième ligne de défense responsable des risques générés au sein de la CIB (Banque de Financement et d'Investissement) provenant des clients corporate et de la titrisation. Le Vice-Président – Agent de Crédit au sein de RISK Corporate sera responsable de garantir la qualité des risques pris dans le cadre des activités de stockage (warehousing) d'ABS (titres adossés à des actifs) originaires d'Amérique du Nord.

Le poste rapporte fonctionnellement au Directeur Général – Chef d'équipe responsable des risques de titrisation pour les Amériques.

• Les activités de stockage et de bilan de financement adossé à des actifs (Asset Backed Financing) consistent en des prêts garantis sans recours, adossés à des actifs commerciaux ou de consommation, souvent avec l'intention d'une distribution sous forme de titres adossés à des actifs (ABS).
• Les secteurs d'ABS incluent, entre autres, les prêts et contrats de location automobiles, les prêts à tempérament aux particuliers, les prêts d'équipement, les cartes de crédit, les flottes de location de voitures et les contrats de location de flottes.

Le cadre de risque entourant les ABS est dynamique et couvre les risques de crédit ainsi que les risques non financiers. Il s'agit d'une opportunité de rejoindre une équipe de haut profil au sein de la fonction RISK, couvrant un secteur spécialisé et évolutif.

En détail

Les membres de l'équipe sont responsables des activités suivantes :

• Analyse des propositions de crédit, revues annuelles, mise en évidence des risques émergents dans le portefeuille, anticipation des nouveaux risques, garantie d'une notation de risque interne appropriée et assistance à la fonction RISK pour l'amélioration du cadre de gouvernance des risques pour l'activité de stockage ABS de la région.
• Évaluation des structures de base d'emprunt (borrowing base), des taux d'avance, des critères d'éligibilité, des limites de concentration et des protections structurelles.
• Analyse des risques au niveau du pool de garanties et des initiateurs d'actifs.
• Évaluation des risques non financiers des transactions (opérationnels, fraude, prestataires de services tiers à la structure).
• Présentation des analyses et avis lors des comités de crédit.
• Soutien aux détenteurs de délégations RISK pour les décisions des comités de crédit.
• Rédaction des procès-verbaux des comités de crédit.
• Participation aux réunions de diligence raisonnable (due diligence) avec les clients (souvent via MS Teams).
• Le poste n'implique pas de délégation de crédit la première année, mais peut y conduire avec le temps.
• Le poste requiert le développement et le maintien de relations professionnelles avec les lignes d'affaires concernées. Il existe un degré élevé d'interaction avec les équipes d'Origination, l'équipe Crédit & Portefeuille et l'équipe RISK à New York.
• En tant qu'expert technique dans ces activités, le titulaire du poste a une influence matérielle sur l'identification des risques et l'appétence au risque pour l'activité ABS.

Supervision du personnel / Structure organisationnelle :
 Le poste rapporte au Chef d'équipe de RISK Corporate responsable de la titrisation à New York.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard en bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste nécessite peu de déplacements.

Les forces et compétences qui vous aideront à réussir :

• Expérience pertinente au sein d'une institution financière ou d'une agence de notation.
• Solide compréhension des structures de titrisation, de la documentation, des mécanismes de base d'emprunt (borrowing base), de l'analyse des garanties, des cadres de clauses restrictives (covenants) et de la structuration des transactions.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Formation :

• Baccalauréat (Licence) en finance ou domaines connexes. Un diplôme d'études supérieures est un atout.

Années d'expérience :

• 7 à 12 ans d'expérience et plus.

Langues :

• Anglais.

Compétences techniques :

• Analyse de crédit pour des pools granulaires et diversifiés de prêts commerciaux ou à la consommation.

Compétences comportementales (Soft skills) :

• Fortes capacités d'analyse et de communication.

*Étant donné que la vaste majorité de nos clients, tant internes qu'externes, sont basés hors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

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