Contrat
CDD
(Fixed Term Contract)
Horaires
Temps plein
Localisation
Madrid, Communauté de Madrid, Espagne
Niveau d'études
Niveau Bac+4/5
Marque
Métier
Risque
Mise à jour le 22.07.2025
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Colaborar en las funciones del Área de Protección de Datos DPC (en adelante “equipo DPC”), para definir, asegurar y supervisar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios, tanto internos como externos, sobre protección de datos en las entidades de BNP Personal Finance España que correspondan.
RESPONSABILIDADES
De forma temporal y como apoyo al area de Protección de datos, la persona que se incorpore deberá cumplir con las funciones propias como miembro del equipo DPC, tales como:
· Asesorar sobre protección de dato a través de:
o Seguimiento de la nueva regulación para su análisis e implementación
o Efectuar recomendaciones en procesos y procedimientos sobre protección de datos
o Resolución de consultas que efectúen las áreas
o Revisar y asesorar en la creación de nuevos productos/servicios o modificación significativa de estos (NAC)
o Completar reportes al Top Management
· Desarrollar e impartir formaciones sobre protección de datos a empleados
· Monitorización y control del cumplimiento sobre protección de datos a través de
o Gestión y seguimiento de incidentes/riesgos sobre protección de datos
o Ejecutar controles de L2oD
o Seguir y supervisar el dispositivo general de protección de datos personales
o Revisión del Registro de actividades de procesamiento (ROPA)
o Seguimiento de proveedores (TAQ)
· Colaborar en la elaboración y gestión de los diversos Comités donde el equipo de DPC participa, y en particular en los propios del área
· Colaborar en la llevanza y gestión de los reportes propios del equipo de DPC, tanto a nivel local, como de territorio y central.
· Colaborar en las auditorías internas o externas sobre protección de datos que se lleven a cabo
· Colaborar en la gestión y resolución de requerimientos del regulador, en particular de la AEPD
· Colaborar con las áreas legales, comerciales y de IT para asegurar la implementación de las medidas adecuadas sobre protección de datos en las entidades que correspondan
· Participar en los procesos de gestión de demandas relativos a protección de datos personales.
REQUISITOS
- Estudios
· Conocimiento de normas legales generales aplicables al negocio de la Entidad y especialmente de protección de datos, locales y europeas. Deseable:
o licenciado/grado en derecho, y recomendable curso superior DPO y/o Master,
- Experiencia
o experiencia en la gestión derechos ARCOPOL y/o asesoría sobre protección en datos, recomendable más de un año.
- Idiomas: Ingles B2 o más; Frances valorable
COMPETENCIAS - Técnicas
· Pensamiento Analítico
· Flexibilidad (resiliencia)
· Foco en el cliente
· Trabajo en Equipo y Cooperación
· Comunicación
· Pensamiento Estratégico
- Transversales & Comportamentales
· Conocimiento transversal de banca retail (tanto de productos activo como de pasivo). Deseable:
o experiencia en desarrollo de procesos y procedimientos sobre protección de datos,
o experiencia en la ejecución de controles sobre protección de datos, y en la gestión de auditorías (internas y externas) sobre protección de datos,
o experiencia en la preparación y participación en Comités Regulatorios o similares.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 32 días de vacaciones.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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