Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
En tant que Talent Manager Junior, vous travaillez au sein de l’équipe Talent Management & Leadership Development dans la Direction des Ressources Humaines Corporate de BNP Paribas Personal Finance.
L’équipe Talent Management, constituée de 2 personnes, est rattachée à une plus grande équipe (l’équipe People Strategy & Leadership Development), composée de 11 personnes. Vous êtes ainsi amené à travailler en transverse avec les autres membres de cette équipe, sur des sujets de développements RH individuels et collectifs.
Votre mission est d’accompagner des populations spécifiques, composées à la fois de collaborateurs à haut niveau de responsabilité et de collaborateurs identifiés comme la future génération de leaders afin de les aider à incarner un leadership inclusif et aligné avec notre raison d’être.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des plans d'actions identifiés qui vont contribuer à la transformation du leadership.
- Vous accompagnez la communauté RH sur les sujets de l’équipe à travers différents leviers (1 réunion par trimestre, push de mails spécifiques, workshops, réunions individuelles …).
- Vous contribuez à la réflexion et à la mise en place de nouveaux modules de développement et vous vous assurez toujours de la cohérence entre l’offre proposée et le besoin des talents (analyse de sondages, prise en compte de leurs retours, propositions individualisées…).
- Vous préparez différents supports pour communiquer auprès de nos interlocuteurs, le marketing de notre offre faisant partie intégrante de notre métier.
- Vous animez la communauté Talents à travers l'application digitale dédiée (partage d’articles, d’opportunités, de podcast…) et pilotez les inscriptions aux offres proposées.
- Vous mettez régulièrement à jour des bases de données, pilotez des tableaux de bord et calculez les indicateurs de performance.
- Vous vous renseignez sur ce qui existe ailleurs sur les sujets de l’équipe, dans une logique de veille.
Le poste sera basé sur le site de Levallois, dans le bâtiment « Unicity », près des bords de la Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois).
Vos perspectives d’évolution :
Vous développerez des compétences en gestion, accompagnement et développement de projets (notamment auprès des populations talents). Aussi, vous développerez des connaissances dans la maîtrise des outils, des processus et des calculs de KPIs pour valoriser les travaux de votre équipe. Cette expérience vous permettra également d’être en contact quotidien avec nos différents relais Ressources Humaines en France et International.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1445 euros pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+4, et à partir de 1708 euros pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+5, versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise.
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur.
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Talent Manager Junior (H/F) ?
- Vous préparez un diplôme BAC +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Votre niveau en Français et en Anglais sont avancés.
- Vous avez maitrisé le Pack Office.
- Vous êtes curieux, force de proposition et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse.
- Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d’adaptation.
- Ajoutez à cela une capacité à animer un réseau pour finir de nous convaincre.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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