Alternance - HR Development Projects (H/F) - 12/24 mois
Poste basé en Ile de France et à pourvoir à compter de septembre 2025
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Asset Management est la branche d’activités spécialisée en gestion d’actifs du groupe BNP Paribas.
Vous intégrerez l’équipe Global Talent and Leadership Development,composée de 6 titulaires. L’équipe Global Talent and Leadership Development est un centre d’expertise œuvrant au sein de l’équipe Global HR, responsable des initiatives et processus de développement de l’entreprise, ainsi que le développement individuel des collaborateurs. Cela comprend la conduite du changement et l’accompagnement de la transformation de notre organisation pour répondre aux besoins de demain. Le rôle principal de l’équipe est de piloter la Diversité, l’Equité et l’Inclusion, l’attractivité, la rétention et la gestion des talents, ainsi que leur développement. Nous pilotons aussi la performance (les objectifs, le feedback et l’évaluation professionnelle), l’engagement des collaborateurs (formation, mesure de l’engagement), le développement des compétences (leadership et accompagnement des managers), la formation de tous les collaborateurs… Notre culture d'entreprise constitue des enjeux majeurs dans notre stratégie RH. Cela fait l’objet d’un projet global décliné dans toutes nos différentes initiatives.
Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un(e) alternant(e) qui aura pour mission d'accompagner l’équipe dans l’établissement d’une crédibilité et du développement de relations solides avec les partenaires RH pour les Global Lines et les métiers à l’échelle mondiale, ainsi qu’avec les équipes RH locales et l’équipe en charge de la communication.
Votre mission:
Support de équipe Global Talent, Leadership and Development Team:
- Vous soutiendrez et contribuerez au plan d’action de l'équipe RH : sur la Diversité, Equité et Inclusion, le talent management, le budget et aussi les enquêtes internes (communication, et analyse restitution des résultats), la campagne d'évaluation professionnelle (communication, suivi et analyse…), et autres projets et aux process RH globaux en lien avec les événements talents, et la formation.
- Vous assurerez le suivi du budget pour l’équipe (contrôle et enregistrement des factures, suivi du paiement) et participerez à la préparation des évènements de l'équipe (team meetings par exemple)
Implémenterez certaines actions inscrites dans le plan d'action et notamment :
- Vous préparerez l’organisation d’événements via teams sur DE&I ou well being
- Vous relayerez les événements organisés par les autres entités et réseaux professionnels
- Vous préparerez la mise en œuvre des programmes de développement du leadership au féminin, coordonner les activités de mentorat
- Vous serez en charge de la rédaction de courriel, et d’invitation de communications, de pages intranet
- Vous serez en charge de la collecte d’info, et créations d’infographie de script pour des vidéos avec l’aide des équipes de communication
- Vous assurerez, en lien avec les correspondants locaux RH, le suivi des actions locales afin d’en faire une base d’échange de bonnes pratiques
- Vous aurez en charge le suivi et mise à jour du plan d’action, assurer une veille et proposer des actions innovantes et compléter la feuille de route
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce poste, basé à NANTERRE, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12/24 mois.
Vos perspectives d’évolution
Ce poste vous apportera une vision internationale et transversale de la RH et de notre métier.
Vous développerez un réseau transverse et international de collègues en RH et dans le métier.
Vous serez en interaction avec tous les membres de la RH et aurez une visibilité de tous les départements.
Vous développerez de multiples connaissances sur les sujets clefs et phare en RH.
Ce poste vous permettra d’être exposé(e) au cœur de la stratégie RH.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
• Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566,18€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et à partir de 1874,87€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Votre formation et votre âge sont pris en compte dans la rémunération
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
• Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
• Vous bénéficierez jusqu’à 5 jours d’absence « préparation examen » rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) en plus de vos congés légaux.
Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas (group.bnpparibas)..
Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme « OneMillionHoursToHelp ».
Êtes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Alternance - HR Development Projects (H/F) ?
- Vous préparez un diplôme BAC+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office (Excel, Word et Powerpoint). Attrait pour le domaine de gestion des talents development RH et transverses
- Vous parlez couramment Français et Anglais (capacité à comprendre et rédiger des documents techniques en anglais)
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
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