Alternance Chargé(e) de Projets RH Transversaux H/F - 24 mois
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025
Votre rôle au quotidien
L'entité RHG GAP a engagé un projet orienté Satisfaction Client.
Ce projet s'oriente autour de :
- la communication et la valorisation de ses activités
- la mise en place de reporting pertinents et clairs
- la qualité des données
- la qualité de service
Vous serez intégré(e) à l'équipe Ressources Process et Moyens de GAP qui comprend des activités diverses (formation, référentiels documentaires, veille réglementaire et communication interne)
Vous participerez à:
- l'envoi de mass-mailings aux salariés
- la rédaction des articles décrivant les différents dispositifs RH aux salariés
- la participation à des projets transverses RH (comptes-rendus, veille réglementaire, analyse d'accords d'entreprise...)
- la création de supports de communication interne (powerpoint, infographie)
Vous serez également amené(e) à participer à l'organisation de différents événements RH.
La capacité d’initiative et de créativité seront des compétences très appréciées.
Vous êtes affecté(e) chez RHG GAP (Gestion Assistance et Paie), un Centre de Services Partagés de plus de 350 collaborateurs dont les principales missions sont l’assistance, la gestion administrative RH et la production de la paie de BNPP SA et d’une trentaine de Filiales du groupe en France (97% des effectifs France sont payés par GAP)
Les activités de RHG GAP sont variées, s’appuient sur de nombreux process et applications informatiques, et sont soumises à des évolutions fréquentes (reprise de filiale, transfert d’activité, évolution réglementaire, changement d’outil, etc..). Des chantiers d’organisation sont régulièrement menés au sein de GAP en interaction avec les nombreux interlocuteurs (RHG Staffing, Gestion de carrière, Affaires sociales, services RH Filiales, équipes IT, etc.)
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance, basée à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Vos perspectives d’évolution
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des managers de proximité d’équipes RH aux activités variées et acquérez des notions de digitalisation et d’ingénierie ainsi qu’une vision d’ensemble du métier de chef(fe) de projets transversaux RH.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est
Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
Un package et des avantages :
* Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi + une variable (intéressement et participation),
* Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
* Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
* En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Êtes-vous notre prochain(e) alternant(e) ?
Vous préparez un diplôme de niveau
BAC+4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources humaines / Gestion de projets RH
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
