Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas LEGAL réunit des juristes aux compétences variées, garants de la maîtrise du risque juridique du Groupe BNP PARIBAS, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés, tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité. Fonction mondiale et intégrée, la fonction Juridique réunit environ 1 800 collaborateurs dans 52 pays, chaque juriste apportant son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec les clients internes.
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de la Fonction LEGAL de BNP Paribas (1700 collaborateurs). Cette équipe, construite autour du concept #PEOPLEFIRST, est composée d'une vingtaine de collaborateurs (experts d'activité) qui appartiennent chacun à un ou plusieurs domaines d'expertises RH (People Management, Staffing & Mobility, Global Rewards, Employee Experience, HR Data & Controls, People Development).
Vous serez expert d’activité au sein du Domaine People Management de l’équipe RH LEGAL mais contribuerez également à d’autres domaines d’expertise de l’équipe et plus particulièrement les domaines Staffing & Mobility et Employee Experience.
Vos missions seront les suivantes au sein du domaine People Management :
- Gestion administrative des collaborateurs en CDD & CDI du périmètre LEGAL SA France : assistance dans les problématiques RH du quotidien (congés, absences, rémunération…)
- Assurer le lien avec les équipes administratives de la RH du Groupe pour toutes demandes de collaborateurs complexes
- Gestion des agendas des 4 HR Business Partner de l’équipe
- Appui aux HRBP dans la gestion de l’onboarding des collaborateurs
- Appui aux analyses des enquêtes menées en interne auprès des collaborateurs
- Appui sur les projets transverses et campagnes « People » telles que : l’identification des profils à haut potentiel, le plan de succession, la people review
Comme mentionné, vous pourrez également être amené/e à travailler pour d’autres domaines d’expertise de l’équipe RH LEGAL et plus particulièrement les domaines Staffing & Mobility sur des projets transverses ou le domaine Employee Experience sur la partie analyse des enquêtes internes.
Ce poste, basé à Paris (9°), est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Vos perspectives d’évolution
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre prochain Alternant Chargé de Gestion RH H/F ?
Vous préparez un diplôme bac+5 ou diplôme équivalent, reconnu RNCP, avec une spécialisation en Ressources Humaines
Votre niveau d ‘anglais est avancé.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne rigueur pour finir de nous convaincre.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
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Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
