AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
ARVAL est le leader européen de la location multimarque de véhicules d'entreprise.
Créée en 1989, filiale à 100% du groupe BNP Paribas et en constante croissance, Arval est aujourd'hui présente dans 28 pays. Elle propose à ses clients - professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics - des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.
Arval est un acteur majeur de la mobilité durable, dont la mission dépasse largement le simple leasing automobile. Arval agit afin d’accélérer l’adoption de solutions de mobilité plus sûres, sobres en carbone et socialement responsables. Au quotidien, cette ambition se traduit par un travail structuré autour de la réduction des émissions de son parc de véhicules, le développement des mobilités électriques et partagées, l’amélioration de la sécurité routière et la diffusion d’une culture interne engagée en faveur de la transition environnementale.
Vous rejoindrez le Sustainable Office Corporate créé en 2023 et en plein développement, composé de 4 spécialistes ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Leur mission est d'incarner et diffuser cette ambition à travers les 28 pays qui composent l'organisation où Arval opère, sous le leadership de la Chief Sustainability Officer Arval, membre du comex. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et résolument tourné vers l’impact positif.
Vos missions :
- Engagement de notre chaine de valeur fournisseurs :
Vous contribuerez au déploiement du plan pour accompagner nos plus de 100 000 fournisseurs une collaboration autour de enjeux ESG - Veille ESG:
Vous co-construirez avec votre tuteur une veille des enjeux ESG avec l'appui de technologies numériques permettant de donner un tour d'horizon des faits marquants aux membres de l'équipe et le cas échéant de la communauté ESG d'Arval - Plan d'action de réduction Carbone :
pour le secteur automobile du fait de sa contribution aux émissions carbone, la mise en place et la mesure de performance d'actions visant à réduire l'impact négatif est également prioritaire pour Arval. Vous contribuerez à accompagner et piloter les avancées des équipes commerciales en matière de pénétration des mobilités bas carbone - Communication interne :
Vous suivrez les communications, initiatives et deals à valoriser pour la communication mensuelle auprès du management d'Arval, du reporting à notre ligne de métier BNP Paribas ainsi que pour faciliter le rapport de durabilité volontaire publié annuellement - Reporting interne :
Vous collecterez les indicateurs ESG de différents départements notamment de volontariat et philanthropie auprès des pays où opère Arval - Ces missions pourront être complémentées d'études ou projets lancés au cours de l'alternance (ex : explorer la dimension d'inclusion sociale appliquée à la location longue durée, les impacts de la gestion de l'eau dans la chaine de valeur Arval)
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.
Ce poste, basé à Rueil-Malmaison (RER A), est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
ET APRES ?
Cette alternance vous permettra de travailler dans un environnement très transverse sur un spectre large de problématiques allant : empreinte carbone, achat directs durables, économie circulaire, reporting réglementaire, toujours au plus proche des enjeux des clients.
Ce cadre est un véritable accélérateur d'apprentissage sur les dimensions métier d'Arval (secteur de la mobilité incluant l'automobile) et ESG, avec une composante data essentielle pour mesurer et piloter notre impact.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle entre 1514 € et 2008€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5, versée 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ETES VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT SUSTAINABILITY OFFICER H/F ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu au RNCP), de type école de commerce ou équivalent universitaire avec une dominante Marketing et des cours de Développement Durable.
Vous avez un très bon niveau anglais et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux du développement durable ; une connaissance autour du changement climatique serait un plus.
Vous possédez de bonnes capacités à communiquer et d'analyse. Vous démontrez également une capacité d'initiative et vous savez gérer un projet et le changement en entreprise. Ajoutez une bonne capacité à travailler en équipe et vous finirez de nous convaincre !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent:
- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
