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#Vivatech 2023 : 7 tendances Tech à retenir

Avec plus de 150 000 visiteurs venus de 174 pays, 2800 exposants et 11 400 startups, l'édition 2023 de VIVA Tech, dont BNP Paribas est partenaire fondateur, a battu tous les records d'affluence. Quelles sont les grandes tendances et les innovations technologiques à retenir ?

1. L’intelligence artificielle challenge la productivité 

L’intelligence artificielle est sans conteste un des sujets phares du moment. Alors que OpenAI, Microsoft et Meta trustent le devant de la scène, le développement rapide et puissant de cette technologie dépasse toutes les prévisions : cinq jours seulement après son lancement, ChatGPT recensait 1 million d’utilisateurs. Il est urgent d’en comprendre le potentiel, mais également d’en cerner les enjeux, notamment en termes d’éthique et de régulation. L’intelligence artificielle générative est-elle sur le point de déclencher la prochaine vague de productivité, mettant un terme à ce que les économistes appellent la « stagnation séculaire » ? C’est ce que semblent montrer les dernières recherches de McKinsey & Company, qui estiment que la GenAI pourrait contribuer de manière substantielle à la croissance économique. Eric Hazan et Lareina Yee, associés de ce cabinet le soulignent : l’AI générative présente un incroyable potentiel de productivité. Avec elle, 70 % des travailleurs pourraient voir la moitié de leurs activités être automatisées, ce qui leur offrirait la possibilité de se concentrer sur les tâches à haute valeur ajoutée. L’AI constituera-t-elle une opportunité ou un danger pour nos sociétés ? Le débat reste ouvert.

"L’intelligence artificielle confère des super pouvoirs. A nous de savoir ce que nous voulons en faire. Notre responsabilité collective est immense "  souligne Lareina Yee.

2.Investir dans la Deep Tech pour favoriser l'émergence de solutions innovantes

Innovation informatique, découverte biologique majeure, réponse au défi climatique… la Deep Tech couvre, et ouvre, le champ des possibles. Issues de la recherche privée, ces innovations de rupture peuvent tarder à émerger et à atteindre leur marché en raison des difficultés à trouver des financements. Investir dans les entreprises de la Deep Tech peut sembler risqué, mais pour Anne-Sophie Carrese, associée Elaia Partners, c’est à la fois un challenge et une opportunité à saisir dès maintenant : « le monde fait face à d’importants défis, auxquels les deep tech sont capables de répondre. De plus, les acteurs publics s’y intéressent de plus en plus, à l’image de BPI France ou du gouvernement français. Il est essentiel de créer des ponts entre les scientifiques et les acteurs économiques, pour favoriser l’émergence de solutions innovantes ». 

Accompagner les innovations de rupture...

Pour Marguerite Bérard, Directrice de la Banque Commerciale en France, et membre du Comité exécutif de BNP Paribas, « l'Europe doit avoir le contrôle sur les technologies critiques pour rester indépendante des deux superpuissances mondiales ». Or, elle est en retard. Même si la collecte a augmenté ces 5 dernières années malgré les conditions actuelles difficiles - 23 milliards de dollars en 2021, 18 milliards de dollars en 2022 - les investissements des trois dernières années représentent seulement le tiers des investissements américains en la matière. En effet, la majorité des fonds dédiés à la Tech en Europe sont trop petits et les grands investisseurs manquent souvent d’expertise et d'appétence pour le risque pour investir dans les innovations de rupture.

"Pour accélérer, il faut davantage soutenir la recherche dans les universités européennes en simplifiant et clarifiant les processus ainsi que les programmes de soutien/financement, développer l'expertise Deep Tech dans les fonds européens généralistes par la création d'équipes dédiées.

Marguerite Bérard

Directrice de la Banque Commerciale en France, membre du Comité exécutif de BNP Paribas

3. Innover et investir pour accélérer la transition vers une mobilité durable

La mobilité est au cœur de la transition énergétique. Un constat : « il faut innover encore et investir massivement pour créer les conditions d’une mobilité durable. Nous avons autant besoin d’innovations de rupture que de business models réinventés », souligne Isabelle Loc, Directrice Générale de BNP Paribas Leasing Solutions, avant d’insister : « investisseurs, start-ups et industriels doivent travailler main dans la main. C’est par le partenariat et l’action collective que nous atteindrons la neutralité carbone en 2050 ». Ces investissements permettront aux fabricants de véhicules de changer leurs modèles d’affaires pour les réorienter vers la mobilité électrique - le nombre de voitures électriques doit être multiplié par 10 d’ici à 2025 - et de financer des infrastructures pour rendre cette mobilité accessible et simple pour les entreprises comme les particuliers.

4. Considérer la mobilité comme un service

Qu'est-ce que le MaaS, "Mobility as a Service" ? Ce concept propose un service unifié qui agrège l'ensemble des offres de transport. L'objectif est de simplifier l'expérience de l'usager qui peut planifier, réserver et payer un trajet intermodal sur une même plateforme digitale.

« Le développement de la mobilité durable passe par la confiance et l’amélioration de l’expérience dans son ensemble », souligne Joachim Reinboth, co-responsable des services automobiles et de mobilité chez BNP Paribas CIB. « Pour cela, il faut aborder la mobilité comme un service qui doit être simple, fiable, inclusif, et sûr ». Les villes et les infrastructures doivent évoluer pour favoriser ces déplacements décarbonés : charger la batterie d’un véhicule électrique ne pourra plus être perçu comme une contrainte. La technologie doit nous permettre de déployer ces solutions. Et l’innovation n’a pas fini d’apporter de nouvelles possibilités. On peut citer en exemples des innovations particulièrement pertinentes à l’heure de la sobriété énergétique : les stations de recharge pour les véhicules utilisant de l’hydrogène vert, ou les batteries bidirectionnelles, qui permettront d’alimenter en électricité un bâtiment via la batterie d’un véhicule. 

5. Mobilité durable : privilégier une approche globale

Faire évoluer les mobilités implique d’avoir une excellente compréhension des usages. En cela, la data et la technologie sont des atouts précieux. Signe que la transition vers une mobilité connectée et durable est en marche, l'Arval Mobility Observatory France dévoile dans son Baromètre des Flottes et de la Mobilité que 48 % des entreprises françaises (44 % en Europe) ont déjà implémenté la connectivité au sein de leur flotte, majoritairement sur leurs véhicules utilitaires. Une bonne nouvelle pour la collecte de données qui permettra d’optimiser les usages des véhicules.

Autre point clé : plus de la moitié des entreprises ont déjà adopté une flotte 100 % électrique – adoption favorisée par les politiques d’incitation fiscale. Les entreprises, leviers de transition pour la société dans son ensemble, sont également le terrain d’expérimentation et d’épanouissement de la logique de multimodalité des déplacements. Pour Jonathan Chesneau, Directeur des Solutions de Mobilité d'Arval France et Amélie Phelip Directeur Mobilité Arval, « partage, location et multimodalités sont les nouveaux standards ». La technologie et le traitement des données donnent la possibilité de développer des solutions globales non émissives et durables pour la mobilité des salariés.

BNP Paribas à #VivaTechnology 2023

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6. Tech et Data, vecteurs d’égalité et d’inclusion

VivaTech 2023 a également mis en lumière l’inclusion et la diversité. En plein essor, la FemTech apporte plus d’inclusivité et de durabilité, par des innovations visant à améliorer la santé et le bien-être des femmes à travers le monde. « 30 % des femmes entrepreneurs veillent à ce que leur entreprise ait un impact positif » souligne Solenne Bocquillon Le Goaziou, fondatrice de Softkids. Si la Tech n’est pas inclusive alors les technologies, notamment l’intelligence artificielle, seront empreintes de biais sexistes ou de minorités. Et donc, elles ne pourront pas répondre aux besoins d’une grande partie de la population. « C'est le moment pour les femmes de rejoindre le leadership technologique », insiste Mitra Best, Technology Impact Leader at PwC. « Nous ne pouvons pas confier notre futur à des gens qui ne comprennent pas nos besoins », renchérit Agnès Van de Walle, Directrice de l'Entité One Commercial Partner chez Microsoft France & Vice Présidente du Think Tank Impact AI, signataire de la charte « Jamais sans elles » qui promeut la mixité dans tous les secteurs de la société. 

Découvrez notre page Diversité, égalité et inclusion

VIVA Tech 2023 - Stand BNP Paribas

7.L'innovation, accélérateur de diversité ? 

Se pourrait-il que le numérique soit un accélérateur de diversité ? La réponse est un grand oui ! En témoigne la jeune génération d’entrepreneurs, soutenue par l’association Diversidays, qui défile pour pitcher ses solutions technologiques à impact positif : faciliter et sécuriser la livraison de médicaments au domicile des patients (Ordo’Lib), lutter contre le gaspillage alimentaire (Fullsoon), faciliter la mobilité des personnes en situation de handicap (Veebya), désengorger les urgences (H24 CARE) ou agir efficacement contre le harcèlement scolaire (KidShare), etc. La diversité est un carburant pour l’innovation et un facteur de succès pour toutes les organisations. « Sans diversité, nous ne pouvons être innovants » souligne Corinne de Bilbao, Présidente de Microsoft France, « il faut accepter et célébrer la différence ». Dès lors, comment favoriser concrètement la diversité dans les entreprises de la Tech ? Pour Belen Alomar, Chief Product Officer chez Malt : « Il faut changer ses habitudes en matière de recrutement, avoir le réflexe d’aller chercher là où on n’aurait pas forcément été naturellement ». Cela implique un engagement très ferme de l’équipe dirigeante : « la diversité est un sujet sérieux, dont l’entreprise doit faire une priorité. Il faut être prêt à prendre des engagements clairs et à avoir des conversations inconfortables. Mais nous avons pu constater qu’avec plus de femmes, notre équipe est devenue meilleure » souligne Marcel van Loo, directeur régional associé Europe de l’Ouest pour les services financiers chez EY

Mobilité, Paiements, Développement durable et Finance durable, découvrez les 13 startups partenaires de BNP Paribas à #VivaTech 2023 : 

MOBILITE :

  • SIKO MOBILITY est une plateforme de location all-inclusive de véhicules électriques pour les professionnels et les particuliers, dont la flotte est gérée via la blockchain ; 
  • ARVAL CONNECT solution d'ARVAL pour aider les clients d’Arval à mieux contrôler leurs coûts de flotte et accélérer leur transition énergétique ; 
  • MOBA est spécialisé dans la certification des batteries des véhicules électriques. 

DEVELOPPEMENT DURABLE & FINANCE DURABLE :

  • SOPHT est une startup incubée par BivwAk! au sein de ‘B! Up’ (Station F) qui automatise la décarbonation des environnement IT en mesurant l'impact environnemental des DSI ;  
  • OS CLIMATE a été lancée par Linux Foundation et a pour objectif de construire une plateforme de données et de logiciels open source permettant d’aligner la finance, les investissements et la réglementation aux objectifs climatiques ; 
  • LITA.CO est une plateforme d’investissement responsable, permettant aux particuliers de devenir acteurs de la transition en plaçant sans intermédiaire leur épargne dans des entreprises engagées pour la société et l’environnement ; 
  • MANAOS permet aux investisseurs et aux gestionnaires d'actifs de répondre à de nombreux cas d'utilisation, de la meilleure visibilité sur la composition des portefeuilles à la recherche de données ESG en passant par le reporting ESG, le tout sur une plateforme modulaire optimisée pour la flexibilité, la vitesse et l'évolutivité ;
  • INSIFY construit et fournit des produits d’assurance spécialement conçus pour les indépendants et les PME. Basée aux Pays-Bas et en pleine expansion en Allemagne et en France, Insify entend moderniser le marché de l’assurance avec une expérience entièrement numérique et transparente.

PAIEMENT

  • STOIK est un assureur qui protège et couvre les entreprises confrontées aux risques des cyberattaques, en donnant la priorité à la prévention. 
  • Le logiciel développé par KANTOX automatise le flux de travail FX, augmente l’efficacité de la politique de couverture et libère le potentiel de croissance des entreprises.
  • PAYBYFACE permet de payer à la caisse d'un magasin grâce à simple selfie. 
  •  HOKODO facilite le paiement en offrant aux entreprises en B2B et à leurs clients finaux des solutions de crédit modernes. 
  • Basée sur un écosystème Blockchain, comprenant plusieurs banques en Italie, FLOWBE SOLUTION vise à réduire les contraintes de distances et de temps, qui sont générées par les opérateurs du marché, lorsqu’ils interagissent entre eux. Flowbe Solution garantit et certifie les différents échanges d’informations de ces acteurs. 

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