En quoi Katharina est-elle une matchmaker ?
Katarina est passionnée d'histoire et de littérature anglaise. Elle a un master en psychologie organisationnelle et aujourd'hui, elle travaille dans les Ressources Humaines chez BNP Paribas. Cela peut paraître surprenant, mais pour elle, c'est totalement logique. Pourquoi ? Parce que ses études lui ont appris à analyser et comprendre les personnes. Des qualités indispensables qui lui permettent de se sentir utile aux autres et de rapprocher les besoins de l’entreprise avec les attentes des collaborateurs et collaboratrices.
Quels engagements concrets pour répondre aux enjeux de formation ?
Chez BNP Paribas, la montée en compétence et le développement des savoir-faire sont essentiels à l’épanouissement des équipes. 96,5% des collaborateurs et collaboratrices ont bénéficié de formations en 2021, ce qui se traduit par près de 16h de formation par an et par personne. Nous nous engageons au quotidien pour que les objectifs professionnels de tous et toutes deviennent réalité, que ce soit par la formation ou par la mobilité interne. Et ça marche ! 20 000 mobilités internes ont lieu par an dans le monde, au sein du Groupe.
