En quoi Alpha est-il un Milieu de terrain de l'épargne patrimoniale ?
Entré chez BNP Paribas en 2018, Alpha est passé d’intérimaire à responsable de l’équipe Référentiels & Agréments AEP (Assurance Epargne Pension) chez BNP Paribas Cardif en un temps record. C’est l’histoire d’une ascension professionnelle rapide qu’il qualifie, en grand amateur de football, de « passe décisive ». Il l’affirme haut et fort : ce qui lui a permis de progresser, c’est avant tout sa détermination et sa motivation, mais aussi le goût du challenge et du travail en équipe qui l’animent au quotidien. Responsable d’une équipe de dix collaborateurs, en charge de la qualité et de la fiabilité des infos financières de bout-en-bout, Alpha a aujourd'hui à cœur de transmettre, à son tour, son savoir-faire et d’aider tous ses co-équipiers et co-équipières à développer leurs compétences. En somme, un véritable Milieu de terrain de l’épargne patrimoniale !
Quels engagements concrets pour répondre aux enjeux d’inclusion et de diversité ?
Le parcours d’Alpha reflète la volonté de BNP Paribas d’accompagner, de former et de faire grandir ses collaborateurs et collaboratrices, quelle que soit leur origine. Présent dans 65 pays et fort des 171 nationalités différentes de ses équipes, BNP Paribas est très attaché à la diversité et à la richesse qu’apporte ce partage des cultures. C’est dans la lignée de cet engagement qu’a été créé en 2021 le réseau « CulturAll » : pour réunir les différents réseaux internes qui agissent et soutiennent la diversité des origines à travers les pays où le Groupe est implanté.
