Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez le département Asset Management France basé à Paris, composé de 8 analystes travaillant en étroite collaboration avec des Asset Managers sur un portefeuille immobilier diversifié.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction régulière avec des interlocuteurs internes et externes, et participerez à l’optimisation de la performance opérationnelle, financière et durable des actifs.
En soutien des équipes d’Asset Management et en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vos responsabilités incluront :
- Analyser et structurer les données clés des actifs (techniques, réglementaires, financières et liées aux enjeux environnementaux) afin d’alimenter les outils de suivi et d’aide à la décision.
- Participer à la mise à jour des modèles financiers et au suivi des indicateurs de performance des immeubles, ainsi qu’à la préparation de tableaux de bord.
- Contribuer à la préparation des budgets annuels et au suivi des dépenses en lien avec les équipes de gestion d’actifs et de gestion immobilière.
- Accompagner le suivi des locataires et participer à l’analyse des situations opérationnelles, en soutien à la gestion courante des actifs.
- Préparer des supports d’analyse et de présentation et prendre part à des projets transverses (amélioration des processus, études spécifiques, initiatives liées aux enjeux environnementaux).
Avez-vous le profil ?
- Vous préparezun diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en finance, immobilier ou gestion, ou équivalent universitaire.
- Vous avezidéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en immobilier, finance ou analyse.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et un esprit d’analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec les RH et des managers opérationnels.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
