BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est le métier de gestion d'actifs de BNP Paribas, un groupe bancaire de premier plan en Europe à portée internationale. Parmi les trois principaux gestionnaires d'actifs en Europe, l’entreprise gère plus de 1 600 milliards d'euros d'actifs pour des clients institutionnels, entreprises et investisseurs individuels à travers le monde. BNPP AM s’appuie sur un réseau mondial d’experts présents dans 35 pays, alliant portée mondiale et expertise locale.
BNPP AM combine des capacités de gestion d’actifs liquides et alternatifs, et occupe également une position de leader dans la gestion d'épargne à long terme pour les assureurs et les fonds de pension (850 milliards d'euros d’encours).
La plateforme de gestion alternative, disposant de plus de 30 ans d'expérience, est la plus grande d'Europe, et est également un acteur majeur sur le plan mondial, gérant environ 300 milliards d'euros dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, du crédit alternatif et du capital-investissement.
BNPP AM propose une large gamme de solutions d'investissement liquides, couvrant des placements de taux, des stratégies actives à forte conviction et une offre d'ETF en forte expansion, représentant au total plus de 1 000 milliards d'euros d’encours.
Des expertises d'investissement durables et thématiques sont également développées pour accompagner les clients dans la réalisation de leurs objectifs à long terme.
BNPP AM ambitionne de façonner une nouvelle approche de la gestion d’actifs, fondée sur l'envergure de sa plateforme, la profondeur des expertises et une vision de long terme. Cette approche vise à créer durablement de la valeur dans la durée pour ses clients et l'économie.
Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025.
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Soutenir la production des réponses d’Alts aux Requests for Proposals (RFP), aux réunions de due‑diligence (DD) ou aux présentations client, depuis le lancement jusqu’à la remise du pitch. S’appuyer sur la base de données existante et produire un contenu de haute qualité sur les actifs alternatifs, en mettant l’accent sur le Private Credit et le crédit alternatif.
- Utiliser l’outil de gestion de contenu afin de produire des présentations cohérentes et de haute qualité.
- Coordonner les ressources et collecter les informations au sein du groupe pour répondre aux demandes de contenu liées au crédit privé et au crédit alternatif (RFP, due‑diligence ou préparation de présentations clients) : définir le planning, identifier les sources d’information, mettre en avant les points critiques.
- Travailler étroitement avec l’ensemble des parties prenantes d’Alts (gestionnaires de fonds, équipes de structuration, FMCG, middle‑office, etc.) afin de rassembler tous les éléments pertinents.
- Collaborer de façon rapprochée avec les équipes de levée de fonds et les équipes d’investissement pour préparer et fournir un contenu de premier ordre pour les RFP, la due‑diligence et les pitchs clients.
- Structurer le contenu des RFP, due‑diligence et présentations clients selon une approche marketing visant à mettre en avant les avantages compétitifs d’Alts.
- Maintenir les contenus standards et apporter son soutien aux livrables produits.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager
- Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ETES VOUS NOTRE PROCHAIN OU NOTRE PROCHAINE PRODUCT MANAGER H/F ?
- Expérience pertinente antérieure, de préférence dans un rôle de support commercial / spécialiste produit / réponses aux appels d’offres (RFP) / marketing au sein du Private Credit ou de l’infrastructure.
- Bonne compréhension du processus client et du cycle de vente, avec la capacité d’aller « un cran » au delà pour transformer un pipeline en ventes.
- Aptitude avérée à structurer les messages marketing et à proposer du contenu afin de promouvoir les produits alternatifs ; capacité à capter les idées et les tendances du marché pour mieux positionner notre offre dans le contexte macro économique et client.
- Historique prouvé de travail sous des délais serrés tout en livrant des livrables de haute qualité.
- Rigueur et souci du détail, avec une vraie envie d’apprendre des autres.
- Vision centrée client ; capacité démontrée à écouter et à traduire les besoins des clients au sein de l’entreprise afin de convertir le pipeline en opportunités commerciales.
- Esprit d’équipe, autonomie, motivation et engagement.
- Communication efficace et excellentes compétences interpersonnelles.
- Aptitude à s’adapter à des cultures différentes et à travailler transversalement sur différents actifs, produits, équipes et pays.
- Un niveau d'anglais courant est nécessaire.
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer trois entretiens en moyenne avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
